Семинар-практикум. Бизнес-практикум "НАЛОГОВАЯ СТРАТЕГИЯ – 2025"
Организатор: Градиент Альфа УМЦ
Литягин Александр
описание
Литягин Александр Александрович
Президент компании GOAL Ltd. / Целевое Управление
Закончил психологический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова.
Более 15 лет опыта работы в кадровом менеджменте в качестве тренера, рекрутера, менеджера, консультанта. С 1995 года ведет преподавательскую деятельность по общему и кадровому менеджменту, преподаватель курса MBA "Управление человеческими ресурсами" в Высшей Школе Бизнеса МГУ им. Ломоносова.
Более 5 лет опыта внедрения Целевого Управления (GOAL-технология) и HR-технологий. Внедрение Целевого Управления по собственной разработке (GOAL-технологии) в компаниях: Сиббизнесбанк(г.Тюмень), Магнат Трейд Энтерпрайз (г.Волгоград), Эльдорадо (г.Алматы, Казахстан), Доверие (г.Хабаровск), Марка (Украина), Гарант-Сервис (г.Абакан), более 50 компьютеризированных внедрений.
Автор шести учебных курсов по Целевому Управлению (GOAL-технология):
- "Введение в МВО"
- "Техника SMART и МВО"
- "Стандарт МВО"
- "Внедрение SMART управления"
- "Субъективные оценки и МВО"
- "Премиальная система на базе МВО"
Идеолог и Лидер группы разработки Автоматизированной Системы "Целевое Управление и Премирование" АС GOAL.
В 1995 году основал первый в Москве и в России Кадровый Клуб. Целью создания Клуба был обмен опытом между специалистами и объединение усилий для развития кадрового менеджмента в России.
В 1997 году выступил идеологом и основателем первого в России профессионального специализированного журнала "Персонал" для специалистов по управлению человеческими ресурсами.
- Оптимизация оплаты. Инструменты инвестиционных решений
- Оптимизация оплаты. Инструменты инвестиционных решений
- Оптимизация оплаты. Инструменты инвестиционных решений
- Школа Целевого Управления
- Оптимизация оплаты. Инструменты инвестиционных решений
- KPI-Менеджмент (GOAL-менеджмент)
- Вебинар: Оптимизация оплаты. Оклады. Премии. Инструменты инвестиционных решений
- Оптимизация оплаты. Инструменты инвестиционных решений (Интернет-семинар)
- Оптимизация оплаты. Оклады. Премии. Инструменты инвестиционных решений
- KPI-Менеджмент (Интернет-семинар)
- KPI-Мотивация. Система оплаты по результату
- KPI-Мотивация. Система оплаты по результату
- KPI-Мотивация. Система оплаты по результату
- KPI-школа Мотивации и Управления
- KPI-школа Мотивации и Управления
- KPI - Школа Мотивации и Управления
- KPI - Школа Мотивации и Управления