Развитие и обучение персонала как основа стабильно высокого кадрового уровня организации. Программы развития, подготовки

3 920  
цена РУБ
дата проведения
04 июля 2013 - 05 июля 2013

место проведения
Дистанционное обучение
ОРГАНИЗАТОР: City Business School

даты проведения семинара: 04 июля 2013 - 05 июля 2013, 08 августа 2013 - 09 августа 2013, 05 сентября 2013 - 06 сентября 2013


описание семинара


Количество часов:

18 академических часов.

 

Методы обучения:

аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, вебинары, тестирование. Также Вы имеете доступ к дополнительным материалам по теме и образцам профессиональных документов.

 

 


содержание семинара


Цели и задачи курса:

  • Изучение ключевых принципов из области обучения персонала
  • Развитие навыков по составлению программ обучения персонала
  • Анализ перспектив и потребности в обучении сотрудников
  • Освоение техник постановки процесса обучения персонала и оценки его эффективности

 

Разные HR-специалисты в понятие «развитие персонала» вкладывают различное значение. Однако вне зависимости от трактовки этого понятия все признают его важность и актуальность как для управления персоналом, так и для повышения эффективности управления в целом. В наиболее общем виде развитие персонала можно определить как систему взаимосвязанных действий, включающих в себя процесс разработки стратегий, прогнозирование, а также планирование потребностей персонала, организацию процесса адаптации, обучения, тренинга и формирование организационной культуры. Профессиональное развитие сотрудников представляет собой процесс, включающий в себя следующие задачи для решения: подготовка сотрудника к выполнению новых производственных функций, подготовка к выполнению новых должностных обязанностей, решению новых производственных задач, систематизация и обмен знаниями. О том, как правильно построить процесс развития сотрудников и решить вышеперечисленные задачи, Вы узнаете на нашем курсе.

 

Программа:

  1. Развитие персонала. Принципы и основные задачи развития персонала.

  2. Обучения персонала. Цели и принципы обучения персонала.

  3. Классификации видов обучения персонала.

  4. Оценка потребности персонала в обучении.

  5. Методы и технологии обучения персонала:
    • Методы и технологии обучения персонала на рабочем месте
    • Методы и технология обучения за пределами рабочего места
  6. Планирование программ обучения персонала и составление программы обучения.

  7. Оценка эффективности обучения и развития персонала.

 

Регистрация на программу: http://e-mba.ru/distance/prof-courses/registration/#form

 

 

телефон: +7 (495) 668-09-09

сайт: www.e-mba.ru/distance/prof-courses/

e-mail: study@e-mba.ru

 

Великая Юлия
Телефон: +7 (495) 668-09-09
Email:
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО
 
РЕКЛАМА:
© Copyright 2005-2019. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами