Оценка персонала. Система и модели оценки персонала в организации. Ассессмент и аттестация: сходство и различия.

описание семинара

Данный семинар является вводным, с него начинается программа  специализации для HR-менеджеров "Оценка и развитие персонала ("Школа Оценки Персонала"). Возможно посещение только этого семинара.

содержание семинара

На семинаре будут рассмотрены вопросы:

• Место оценки персонала в кадровой работе. 
• Зачем, с какими целями проводится оценка персонала? 
• Какую информацию позволяет получить проведение оценочных мероприятий? 
• Какова роль кадровой службы в проведении оценки? 
• C чего начать, как грамотно построить и внедрить систему оценки персонала в компании с учётом этапа развития организации и актуальных задач управления персоналом?
• Каких ресурсов потребует проведение оценочных мероприятий?
• Какую из моделей оценки целесообразнее внедрять и на какие результаты можно рассчитывать, проводя оценочные мероприятия?
• Как приживается ассессмент на почве российского бизнеса и каким образом мероприятия по оценке персонала – ассессмент и аттестация – могли бы непротиворечиво дополнить друг друга?

Знания, полученные на данном семинаре-практикуме, помогут вам яснее представить, как и каким образом может быть организована и проведена оценка персонала в компании, какую из моделей оценки (в целом или в виде отдельных процедур) целесообразнее внедрять и какие результаты можно рассчитывать получить, проводя оценочные мероприятия.

Для каждого семинара специально разработаны тематические учебные пособия. Содержание семинара и материалы, которые предоставляются слушателям ориентированы на применение в практической профессиональной деятельности.  

Подробная программа - на нашем сайте: http://www.bs-itm.ru/programs/otsenka_personala_sistema_i_modeli_otsenki_personala_v_organizatsii/