"Инструменты HR-менеджера для повышения вовлеченности персонала компании"

содержание семинара

Курс "Профессиональный HR-менеджер"

Для кого этот тренинг: Для HR-специалистов и руководителей HR – служб.

О чем этот тренинг:

• Роль  HR – менеджера в повышении вовлеченности персонала в организации.
• «Вовлеченность»  и  «удовлетворенность» - в чем разница?
• Инструменты измерения вовлеченности и удовлетворенности трудом. Особенности проведения исследований в коллективах.
• Возможные пути повышения вовлеченности персонала и возможные сложности на пути их реализации.

Программа тренинга:

1.  Вовлеченность и удовлетворенность трудом персонала Вашей компании

• Определение понятий вовлеченности и удовлетворенности трудом
• Симптомы низкой вовлеченности
• Инструменты изучения коллективов
• Как организовать исследования в коллективах
• Возможные «подводные камни» при изучении реальной вовлеченности и удовлетворенности

2.  Способы повышения вовлеченности персонала

• 12 показателей качества вашего места работы
• Процесс  стратегического вовлечения
• Проблема разных уровней восприятия у сотрудников и руководителей
• Как познакомить сотрудников с актуальной стратегией
• Мероприятия для обмена мнениями с использованием визуальных средств предоставления информации
• Система получения сотрудниками обратной связи и поощрения
• Значение возможности профессионального роста для ощущения вовлеченности, программы развития персонала. 

Методы, используемые в тренинге: мини-лекции, деловые игры, упражнения, дискуссии, просмотр видео-записи.

Информационные материалы: Каждый участник получает практические пособия, разработанные авторами. КАЖДОМУ УЧАСТНИКУ ВЫДАЕТСЯ СЕРТИФИКАТ.

Регламент проведения: Продолжительность тренинга один день с 10.00 до 18.00 с перерывами на обед и кофе-паузы.

В стоимость включено: участие в тренинге, раздаточные материалы, сертификат, кофе-паузы, бизнес-ланч в уютном кафе.