Крепкий орешек» или как эффективно оценить кандидата при подборе персонала

описание семинара

Для кого этот тренинг: для HR - менеджеров, менеджеров по подбору персонала, специалистов по оценке и развитию персонала,   руководителей компаний и подразделений и всех тех, кто хочет овладеть эффективными методами оценки сотрудников при подборе.

Что получат участники:

• Овладеют разными способами оценки, позволяющими прогнозировать эффективность работы кандидата
• Узнают,  как проводить оценку в ситуации ограниченного време
• Освоят  принципы   составления оценочного инструментария и проведения мероприятий оценки
• Готовые шаблоны документов по оценке персонала
• Опыт использования   готовых  методов  оценке в условиях  своей компании

содержание семинара

Программа тренинга:

1.      Как оценить кандидата за час. Методы проведения ускоренного интервью.

• Виды интервью
• Какие вопросы задавать
• Провокационные приемы оценки кандидата

2.      Диагностические тренинги

• Ситуации, когда применим диагностический тренинг
• Как их организовать и провести
• Необходимые инструменты

3.      Дополнительные инструменты оценки:  некоторые тесты,  доказавшие свою эффективность

• Проективные тесты
• Тесты для оценки общих способностей и  обучаемости
• Тесты - вопросники

Методы, используемые в тренинге: мини-лекции, ролевые игры, упражнения, дискуссии, разбор видео-записи, работа с тестами

Информационные материалы: Каждый участник получает практические пособия, разработанные автором и сертификат.

Регламент проведения: Продолжительность тренинга один день с 10.00 до 18.00 с перерывами на обед и кофе-паузы.

В стоимость включено: участие в тренинге, раздаточные материалы, сертификат, кофе-паузы, бизнес-ланч в уютном кафе.