Проверки государственной инспекции труда

описание семинара

Большинству компаний, независимо от их профиля деятельности, штатной численности сотрудников и организационно - правовой формы, постоянно приходиться сталкиваться с различными проверками со стороны государственных структур, в том числе и с проверками по соблюдению трудового законодательства.

Для того, что бы встречать проверяющих, как говориться «во все оружие» необходимо знать не только о полномочиях инспектора и тех требованиях, которые предъявляет закон к работодателю и ответственности за его нарушения, но и о своих правах и мерах защиты в рамках проверки.

содержание семинара

1. [B]Государственный надзор и контроль в области применения трудового законодательства.[/B]

• Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
• Полномочия и компетенция Государственной инспекции труда по контролю за соблюдением законодательства о труде.
• Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
• Федеральный Закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении проверок» от 08.08.2001 №134-ФЗ.
• Основания и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных, внеплановых проверок. Повод для внеплановой проверки.
• Совместные проверки с органами исполнительной власти РФ.

[B]2. Порядок инспектирования работодателей.[/B]

• Документация, подлежащая предъявлению государственным инспектором труда: основные требования.
• Права трудинспектора и права работодателя при проведении проверки.
• Типичные нарушения, допускаемые государственной инспекцией труда в ходе инспектирования организации.
• Документы компании, подлежащие проверки инспектором.
• Требования, предъявляемые Государственной инспекцией труда к кадровой документации. Обязательные требования и рекомендации.
• Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок, проводимых Государственной инспекцией труда
• Оформление результатов проверки (акт, предписание), составление административного протокола о правонарушении.

[B]3. Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверки[/B]

• Ответственность за нарушение трудового законодательства (штрафы, дисквалификация, приостановка деятельности компании).
• Ответственность за непредставление сведений (информации), неповиновение законному распоряжению должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), воспрепятствование законной деятельности надзорных органов.
• Обжалование действий инспектора: основания и сроки.