Практикум "Интервью по компетенциям. 2-я ступень"

описание семинара

Для кого предназначен данный практикум:

Для специалистов, которые уже применяют в рамках подбора и/или оценки персонала данную методику и хотят в кругу профессионалов отточить свои навыки ведения интервью.

Для специалистов, которые некоторое время назад прошли обучение по данной методике и хотят получить дополнительную возможность потренировать свои навыки.

содержание семинара

Для кого предназначен данный практикум:

Для специалистов, которые уже применяют в рамках подбора и/или оценки персонала данную методику и хотят в кругу профессионалов отточить свои навыки ведения интервью.

Для специалистов, которые некоторое время назад прошли обучение по данной методике и хотят получить дополнительную возможность потренировать свои навыки.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 1 тренинг день.

МЕТОДЫ РАБОТЫ: работа в мини-группах, работа «в аквариуме», групповые дискуссии.

ОСОБЕННОСТИ ПРАКТИКУМА:

1. Отсутствие теоретических блоков. Весь практикум состоит из отработки навыков, рефлексии, анализа результатов и супервизии.
2. Перед практикумом участники заполняют предварительную анкету, в которой по желанию указывают свои интересные / сложные / насущные вопросы и случаи в рамках методики «Интервью по компетенциям». Данные случаи и вопросы, а также случаи из практики тренера послужат материалом для работы в группе.

ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА

Отработка навыка составления вопросов для интервью по компетенциям (за основу будут взяты наиболее сложные и неоднозначные компетенции)

• Работа в мини-группах «Составление вопросов»
• Презентация, обсуждение, коррекция вопросов к интервью
• Ролевая игра «Интервью по составленным вопросам»
• Рефлексия и анализ результатов.

Отработка навыка интервью по компетенциям (самые смелые участники получат возможность получить развивающую обратную связь в рамках практикума)

• Работа «в аквариуме»
• Супервизия

Работа с различными типами реакций оцениваемых

• Работа в подгруппах «Нестандартные случаи в рамках интервью»
• Презентация, обсуждение способов сохранения эффективности
• Ролевая сценарная игра «Сложные ситуации в рамках интервью по компетенциям»

Работа с различными типами реакции в рамках обратной связи по результатам оценки

• Презентация участником своего сложного случая
• Обсуждение способов сохранения эффективности в рамках обратной связи
• Ролевая сценарная игра «Обратная связь»
• Анализ результатов

По окончании всего курса каждый участник получает Сертификат московского Центра подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ», о прохождении участником обучения по указанной программе.

Продолжительность тренинга: 8 часов (1 тренинговый день).

Обучение проходит с 10.00 до 18.00, включая перерывы на обед и кофе-брейки.