даты проведения семинара: 24 апреля 2017 - 25 апреля 2017, 15 мая 2017 - 16 мая 2017, 15 июня 2017 - 16 июня 2017, 13 июля 2017 - 14 июля 2017, 01 августа 2017 - 02 августа 2017, 04 сентября 2017 - 05 сентября 2017, 05 октября 2017 - 06 октября 2017, 02 ноября 2017 - 03 ноября 2017, 11 декабря 2017 - 12 декабря 2017

описание семинара

Программа проводится в режиме практического действия: на выходе у участников остается план действий, разработанные концепты, видение последующих шагов.

содержание семинара

Программа тренинга:

• Основная концепция «цветных» организаций: от инфракрасной до бирюзовой.
• Отличия управленческих систем.
• Подходов в развитии.
• Способы диагностики по цветовому принципу.
• Бирюзовая организация (БО):
• Причины возникновения, принципы существования.
• Осмысленные действия каждого на пределе возможности.
• Практическое внедрение методов БО: процессы,персонал,контроль,финансы,прочее.
• Разработка подготовительной части к внедрению изменений:
• методы мотивации персонала,
• создание условий для существования Бирюзовой организации,
• правильный внутренний PR,
• «безболезненный переход»
• Разработка и внедрение новых целей и ценностей, отвечающих стандартам БО.
• «Подводные камни» в процессе внедрения БО.
• Зоны ответственности,
• Корректировка действий.
• Разработка и внедрение принципов внутренней и внешней коммуникации БО.
• . Должностные инструкции – новая форма, новый подход.
• Конфликты в организации.
• Решение конфликтов на уровне БО.
• Гибкость и взаимная ответственность.Управление персоналом в БО – роли руководителей.
• Наставничество и коучинг.
• Уход от директивного управления.
• Новые способы взаимодействия, основанные на передаче опыта, взаимовыручке, товарищества.
• Поддержание принципов БО.
• Поэтапное внедрение принципов работы БО. План мероприятий.
• Работа над ошибками: анализ, корректировка.
• Правильное позиционирование БО.
• Работа с внешним рынком соискателей.
• Изменение принципов собеседования.
• Увеличение ценности бренда на внешнем рынке.
• Привлечение «адекватных» уровню БО сотрудников.