Кадровое делопроизводство – зеркало трудовых отношений в организации (современные требования к кадровой документации)

описание семинара

Кадровый документооборот – вещь, на первый взгляд, несложная и рутинная. На самом же деле, кадровое делопроизводство требует твердых знаний трудового законодательства, содержит в себе массу нюансов, незнание или игнорирование которых порождает проблемы в отношениях между работодателем и работниками.

                Цель семинара – помочь слушателям оценить состояние дел в своей организации и привести их в соответствие с требованиями государственных органов.

содержание семинара

В программе:

1.         Система кадровой документации в соответствии с требованиями ТрК РФ.

-        Состав документов кадровой службы.

-       Требования к оформлению кадровой документации. Унифицированные формы документов, порядок внесения в них изменений.

-        Сложные и спорные случаи документирования трудовых отношений. Требования Государственной инспекции труда.

2.         Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора.

-        Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов.

-        Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суд.

-        Ознакомление с локальными нормативными актами. Обязательный состав локальных нормативных актов.

-        Документирование процедуры фактического допущения к работе. Оформление условия об испытании при фактическом допущении к работе.

3.         Документирование приема на работу, изменения и прекращения трудового договора.

-        Обязательные документы для оформления приема на работу.

-        Ведение приказов по личному составу.

-       Трудовая книжка: правила ведения, типичные ошибки в оформлении и их исправление, изменения в оформлении (2008 г.), выдача вкладыша и дубликата.

-        Ведение личных карточек работников Т-2 и личных дел.

-        Различия в документировании совмещения профессий и совместительства.

-        Документирование изменения условий трудового договора, постоянного и временного перевода работника на другую работу. Особенности документирования временного перевода по соглашению сторон.

-        Документы-основания для прекращения трудового договора. Оформление увольнения работника. Выдача трудовой книжки при увольнении.

4.         Документы, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха.

-        Ведение учета рабочего времени. Порядок заполнения табеля учета рабочего времени, типичные ошибки.

-        Составление, оформление, изменение графика отпусков.

-       Оформление предоставления отпусков.

5.         Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации.

6.         Ответы на вопросы слушателей.

P.S. Если Вы ожидаете получить конкретные ответы по имеющимся проблемам, пожалуйста, заблаговременно вопросы в письменном виде направляйте по электронной почте или факсу для передачи их ведущей семинар.

Заявку на участие в предлагаемом семинаре можно заполнить на сайте www.recruiting.spb.ru. Дополнительная информация по тел./факсу (812) 327-4348, тел. 295-8135 или по e-mail: persserv@recruiting.spb.ru.