Современные формы заемного труда: возможности, ограничения использования, минимизация рисков

содержание семинара

• Аутстаффинг» , «аутрсосинг», - как способ законной оптимизации труда : перспективы развития в настоящем и в будущем
• Предпосылки для внедрения аутстаффинга
• Правовое обоснование услуг по предоставлению персонала
• Правовое оформление трехсторонних отношений
• Отражение услуг по предоставлению персонала в законодательстве. Отражение услуг по предоставлению персонала в налоговом кодексе
• Гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг по предоставлению персонала
• Разграничение договора подряда и договора возмездного оказания услуг
• Правовые риски, на которые надо обращать внимание при применении аутстаффинга
• Преимущества аутстаффинга по сравнению с прямыми трудовыми отношениями
• Правовые риски при применении заемного труда в свете изменений законодательства с 01.01.2016 года . Ответственность за нарушения . Кто ответит? Кто является поставщиком заемного труда? Когда и кому использовать заемный труд запрещено?
• Особенности оформления трудового договора с работником с 01.01.2016 года , направляемого по договору о предоставлении труда
• Как правильно организовать заемный труд в новых условиях?
• Охрана труда при заемном персонале. Новые подходы к расследованию несчастных случаев.

Курс проводит: Федорова Лариса Владимировна, независимый консультант по вопросам коммерческой деятельности и управления; независимый консультант в области управления персоналом, преподаватель Президентской программы и Программы МВА УрФУ, степень МВА ESA UPMF.