Готовимся к ограничениям "заёмного" труда в 2016 году. Внештатные сотрудники, фрилансеры, аутсорсинг и аутстаффинг

описание семинара

Фрилансеры, внештатные сотрудники, аутсорсинг и аутстаффинг – разные возможности организации трудовых взаимоотношений в 2015 году. Новые возможности договорных отношений по предоставлению труда работников с 2016 года. Вступающей в силу с 01.01.2016 ст. 56.1 Трудового кодекса РФ введено понятие заемного труда и его запрет. Аутсорсинг: почему с 2016 г. надо избегать этого понятия в договорах. Аутстаффинг: как готовиться к изменениям с 2016 года 

содержание семинара

1. Фрилансеры. Все нюансы организации взаимоотношений работодателя с «дистанционными» работниками. Изменения в ТК РФ
2. Комментарий об электронных трудовых соглашениях. эцп
3. Оплата работы фрилансеров: как правильно оформить налоги и вычеты 
4. Трудовые отношения с надомником: сопутствующие проблемы 
5. Внештатные сотрудники. Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками.
6. Отличие гражданско-правового договора с физическими лицами от трудового договора, преимущества и недостатки.
- Выплаты физлицам по договору ГПХ, порядок налогообложения и уплаты страховых взносов.
- Комментарий к федеральному закону от 08.12.2010 331-фз "О  страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" и федеральному закону от 08.12.2010 348-фз "о внесении изменений в федеральный закон "об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в части гражданско-правовых договоров с физическими лицами.
- Документальное оформление «внештатника»: как правильно составить договор, нужны ли акты выполненных работ и другие документы.
- Случаи переквалификации договоров ГПХ в трудовые договора.
7.. Аутсорсинг.
- Что такое аутсорсинг? Договор аутсорсинга. Правовое регулирование
- Особенности построения документооборота. Договор аутсорсинга
- Ответственность за ошибки при передаче работ на аутсорсинг.
- Нужно ли избегать передачи части бизнес-процессов на аутсорсинг.
8.. Аутстаффинг.
- Ситуации, когда без аутстаффинга не обойтись.
- Вывод сотрудников из штата компании на аутстаффинг.
- Особенности документального оформления: как правильно составить трудовой договор с работником, заполнить трудовую книжку, оформить командировку, рассчитать отпускные, выплатить социальные пособия, учесть рабочее время и другие документы.
- Увольнение при аутстаффинге.
- Правила постановки на учет в налоговых органах по месту нахождения  стационарных рабочих мест для арендованного персонала.
9.. Использование электронных трудовых договоров, гражданско-правового договора с физическими лицами, аутсорсинга и аутстаффинга в целях налоговой оптимизации. К чему и как готовиться при проверках. Арбитражная практика.
- Налоговые проблемы  «нестандартных» взаимоотношений работодателя и работника.