Иностранные работники в российских компаниях. Новое в 2015 -2016 г.г

содержание семинара

1. Нововведения в законодательство в сфере трудовой миграции
2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечение иностранных работников. Ответственность за нарушение закон-ва. Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее органы: полномочия, санкции, милиция, гос.инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок.. Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений, необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки. Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. Система штрафов и дополнительных наказаний по видам нарушений.
3. Статус иностранца в РФ-временно пребывающие, временно и постоянно проживающие в России. Разрешение на временное проживание, вид на жительство – льготы и доп. обязанности. Ограничения на трудовую деятельность. Особенное положение граждан Беларуси. Иностранцы, имеющие двойное и второе гражданство - трудоустройство и пребывание в РФ. Работники аккредитованных представительств и филиалов иностранных юрлиц. Понятие налогового резидента. Условия утраты статуса резидента.
4. Высококвалифицированные специалисты. Режим пребывания. Условия трудовой деятельности
5. Визовый и безвизовый въезд в РФ. Перечень стран с визовым и безвизовым въездом. Деловая и рабочая виза: В чем разница. Оформлением приглашений на въезд с целью получения рабочей визы. Привлечение иностранных работников
6. Правила миграционного учета. Миграционная карта, оформление, получение дубликата. Учет по месту пребывания - как оформить, кто может проверить. Новый регламент по миграционному учету. Возможности уведомления о прибытии иностранца с помощью Интернет. Действия ФМС при снятии иностранца с учета, новая форма подтверждения убытия. Постановка и снятие с миграционного учета при перемещении по России. Является ли работодатель принимающей стороной. Позиция проверяющих, судебная практика.
7. Квотирование иностранной рабочей силы. Квоты на привлечение иностранных работников - территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт). Порядок подачи обязательных заявок на включение в квоту на 2015-2016 гг. Участие работодателей в квотировании - плюсы и минусы. Последствия неучастия. Перечень должностей, на который нет квотирования. Должности, на которые установлен запрет на трудовую деятельность в РФ. Распределение квот по субъектам, уменьшение и увеличение квот. Новый порядок изменения квот.
8. Разрешение на трудовую деятельность иностранцам.  Порядок оформления разрешений на привлечение иностранных работников и разрешений на работу для иностранцев, прибывших в РФ в порядке, требующем получения визы. Новый порядок выдачи разрешений на работу для иностранцев. ПАТЕНТЫ. Ошибки работодателя, ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешений или с поддельными, аннулированными разрешениями. Требования к состоянию здоровья и представлению медицинских справок.
9. Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих органов об иностранной рабочей силе (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ и т.д.). Последние изменения.
10. Договорные отношения с иностранными гражданами - трудовые и гражданско-правовые отношения Особенности заключения трудовых договоров. Срочность трудового договора. Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам. Порядок выплаты заработной платы и вознаграждения иностранному гражданину наличными рублями с учетом валютного законодательства. Плюсы и минусы гражданско-правовых договоров, обязанности заказчика. Лизинг персонала. 
11. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу - перечень и требования. Документы об образовании, выданные за рубежом и в СССР - нужно ли их легализовать в России и как это сделать. Признание эквивалентности профессионального образования.  Нужна ли иностранцу трудовая книжка. Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Новый порядок в законодательстве.  
12. Расторжение трудового договора. Порядок уведомления государственных органов о прекращении трудового договора с иностранцем. Компенсации и льготы увольняемых иностранных работников