Практическая психодиагностика и характерология для HR-менеджера и руководителя подразделения

содержание семинара

1. Введение. Что такое типы личности и чем они отличаются?

· Практическая психодиагностика как инструмент менеджмента.

· Как тип личности связан с профессиональной успешностью работника.

· Типологический и факторный подходы в психодиагностике.

· Научные и практические методы оценки личности. Для чего нужны тесты.

· Экспресс-методы оценки личности по речи и поведению.

2. Базовые характеристики для оценки личности.

· Локальный и глобальный фокус.

· Ориентация на процесс и на результат.

· Активное и реактивное поведение.

· Последовательные и параллельные процессы поведения и мышления.

· Упражнения: анализ характеристик личности на видеофрагментах и на основе поведения участников.

3. Базовые типы личности и их сочетания.

· Четыре базовых типа личности.

· Проявления типа личности в работе: достоинства и недостатки.

· Смешанные типы.

· Экспресс-диагностика типов личности участников.

4. Возможности использования тестов в практической психодиагностике.

· Краткий обзор тестовых методик.

· Психогеометрия.

· Индикатор Майерс-Бриггс.