описание семинара

Что входит в стоимость:

Сертификат Центра о повышении квалификации, раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей

 

Целевая аудитория:

Семинар ориентирован на руководителей организаций, руководителей служб персонала, менеджеров по персоналу, инспекторам по кадрам, бухгалтерам, ведущим кадровый учет, индивидуальных предпринимателей

содержание семинара

1.   Оценка условий труда. Что изменилось ?

·       Кто может проводить?

·       Сроки проведения, срок действия оценки.

·       Органы, проверяющие наличие оценки. Формы отчета о проведении о проведении спец. оценки условий труда и инструкции по ее заполнению.

·       Специальная оценка для некоторых категорий рабочих мест. Результаты проведения специальной оценки условий труда.

·       Льготы для вредных и невредных производств.

·       Взносы в ПФР по результатам оценки условий труда. Дифференцированный тариф.

·        Механизм возмещения денежных средств на проведение спец. оценки условий труда.

·       Ответственность за нарушение законодательства об охране труда в 2014 г. (нарушение правил охраны труда, необеспечение средствами индивидуальной защиты, нарушение процедуры, не проведение оценки условий труда).

·       Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

·       Виды наказаний: уголовная, материальная, административная ответственность.

 

2.   Заемный труд. Новая глава в Трудовом Кодексе РФ.

Особенности предоставления работников в «аренду» к другому работодателю. Особенности заёмного труда. Права и обязанности сторон. Договоры о предоставлении персонала. Российский рынок лизинга персонала, преимущества этих сделок, их юридические аспекты.

 

3.   Миграционное законодательство 2015г.

·       Введение патента взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев.

·       Особенности трудовых отношений: начисление страховых взносов за иностранных граждан; процедура оформления трудовых отношений; введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников; запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе

·       Особенности трудоустройства граждан Украины и Казахстана: категории не граждан РФ (получившие право на временное убежище, беженцы); признание документа об образовании, полученного на территории Украины

·       Права не граждан на трудоустройство.

·       Обязанности работодателя

 

4.   Труд беременных женщин и лиц с семейными обязанностями.

 

5.   Новое в полномочиях Государственной Инспекции Труда при проведении проверок. Признание гражданско-правовых отношений трудовыми. Методика проверок в 2015 году.

 

6.      Ответственность за нарушение законодательства о труде с 2015 года.

Новые санкции и основания для привлечения к административной и уголовной ответственности. Новые основания для привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Новые санкции за нарушение трудового законодательства. Изменения в Уголовный кодекс в связи с нарушениями норм охраны труда. 

 

7.      Изменения в порядке расчетов в 2015г.:

·            Средний заработок для оплаты отпусков,

·            Размер выходных пособий руководителям, заместителям и главным бухгалтерам государственных корпораций,

·            Компенсации при увольнении отдельных категорий работников,

·            Выплата компенсации при соглашении сторон, при сокращении штатов, ликвидации.