описание семинара

С 2015 года повысился контроль за уплатой страховых взносов и обеспечением охраны труда - штрафы увеличились до 200 тыс. руб. Уже введенные поправки коренным образом изменяют порядок оплаты труда, расчета и выплат премий, отпускных, компенсаций, больничных и декретных пособий. Обо всех новшествах Вы узнаете на нашем семинаре. Лектор расскажет слушателям о том, надо ли проводить специальную оценку условий труда, как защитить расходы, связанные с сотрудниками в споре с налоговыми инспекторами и контролерами из фондов. Особое внимание буде уделено изменениям законодательства в части исчисления страховых взносов и сдаче отчетности в фонды за полугодие 2015 г., а также ПОКВАРТАЛЬНОЙ ОТЧЕТНОСТИ ПО НДФЛ. Будут приведены последние разъяснения инспекторов по выше указанным вопросам. Также лектор расскажет о новом этапе отношений с ФОМС, когда пособия станут рассчитывать сами сотрудники фонда. ВЫ УЗНАЕТЕ: - обо всех изменениях Трудового кодекса РФ 2015 г.; - как правильно оформить и рассчитать работников, чтобы избежать споров и штрафов; - примеры документов, защищающих работодателя; - кому надо и не надо проходить спецоценку. Как оптимизировать расходы на охрану труда; - как изменятся НДФЛ и страховые взносы в 2015 г., и как их будут проверять; - изменения в отношениях с иностранными сотрудниками, кому и когда надо получать патенты, а кто приравнен к работникам из России; - как платить больничные и декретные, если расчет ведет: предприятие, ФСС. СЕМИНАР РАССЧИТАН НА: главных бухгалтеров, специалистов финансовых и бухгалтерских служб, аудиторов, кадровых работников.

содержание семинара

ЗАЩИТА РАСХОДОВ ПО ЗАРПЛАТЕ И ИНЫМ ВЫПЛАТАМ СОТРУДНИКОВ: - Комментарий к изменениям законодательства на 2015 г. и практике проверок со стороны трудовой и налоговой инспекции. Зарплата «авансом», новые сроки выдачи, премии; - Что нужно учесть, чтобы не возник судебный спор с работником и трудовым инспектором: запрет на дискриминацию в сфере труда, минимальный размер оплаты труда, индексация и легализация зарплаты, условия установления испытательного срока, возможные удержания из зарплаты и их ограничения, гарантии и компенсации работникам со стороны работодателя; - Специальная оценка условий труда. Связанные с этим изменения в списании расходов на спецодежду, медосмотры, доплаты за вредность, дополнительные отпуска за особые условия труда и т.д. Новые требования по проведению предупредительных мероприятий по производственному травматизму; - Порядок выдачи зарплаты, выплаты в неденежной форме, с использованием пластиковых карт, депонирование заработной платы, ответственность за ее задержку; - Гражданско-правовой договор: основные ошибки оформления, отличия от трудового договора; - Спорные вопросы заключения и расторжения трудовых договоров, организации рабочего времени и времени отдыха с подтверждающими примерами из практики; - Изменения в трудовом праве, в т.ч. порядок заключения срочных договоров и трудовых договоров с дистанционными работниками. АНАЛИЗ СПОРОВ С РАБОТНИКАМИ ПРИ УВОЛЬНЕНИЯХ И СНИЖЕНИИ ЗАРПЛАТ: - Расторгаем трудовой договор с работником: сокращение, увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон. Кого увольнять нельзя? Выплаты при увольнении. Как оформить взаимоотношения, если работник согласен вернуться на предприятие в будущем; - Перевод сотрудника на нижеоплачиваемую работу. Вводим сокращенный рабочий день, световой режим работы, сокращенную рабочую неделю; - Схемы легализации зарплаты: как работать по закону и с минимальными потерями для предприятия. СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ, ПРЕМИЙ, ОТПУСКОВ, КОМАНДИРОВОЧНЫХ ВЫПЛАТ: - Изменения в исчислении отпускных. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Правила определения среднего заработка. Отпуска в рабочих днях и при суммированном учете времени. Отпуск без сохранения зарплаты. Отпуска совместителей и учебные отпуска; - Командировки по-новому: документальное оформление, учет и налогообложение командировочных расходов. Разница между командировками и компенсацией за разъездной характер работы у водителей; - Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, плата за работу в ночное время, в выходные и праздники, при ненормированном рабочем дне; - Оплата труда при совмещении профессий, обучения или замещении отсутствующего работника, простое организации, вредном производстве, выплаты премиальных; - Перевод работника в другую организацию, на другую работу: порядок оформления и выплаты. ЕСЛИ РАБОТНИК – ИНОСТРАНЕЦ: - Новые правила приема на работу иностранцев и иногородних работников: кому надо оформлять патенты и как не допустить штрафа в 800 000 руб. Отношения с беженцами; - Гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан; - Проблемы выплаты заработной платы, отпусков и выходных пособий иностранных граждан. Направление иностранцев в командировки. Разъездной характер работы; - Правила приема на работу, выплаты социальных пособий, налогообложения и пенсионного обеспечения для граждан Белоруссии, Казахстана, Армении, Киргизии и Украины. СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ИСЧИСЛЕНИЯ БОЛЬНИЧНЫХ, ДЕКРЕТНЫХ И ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ: - Новое в расчете и оплате больничных и декретных, оформлении больничных листов; - Спорные вопросы выплаты пособий бывшим сотрудникам, сотрудникам, заболевшим в командировке, в отпусках и т.д. Больничные для совместителя; - Особенности выплаты пособий в связи с производственной травмой, профзаболеванием, особенности оплаты отпуска по беременности и родам; - Доплаты по больничным за счет работодателя; - Типичные ошибки при оформлении больничных и декретных - что следует знать бухгалтеру и кадровику; - Пособия на детей. Индексация пособий. ИЗМЕНЕНИЯ 2015 Г. В РАСЧЕТЕ НДФЛ И СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ: - НДФЛ: изменения в расчете и новая поквартальная отчетность (что приняли, а что нет); - Новые ставки страховых взносов (по вредным видам деятельности), предельная величина страховых взносов в 2015 г. Льготы по страховым взносам. Проверки пенсионных взносов - изменения 2015 года; - Возможность снижения взносов в ФСС или их увеличения в зависимости от проведения специальной оценки условий труда; - Новая отчетность в Пенсионный фонд и ФСС России; - Пенсионная реформа 2015 г. СЕМИНАР ВЕДЕТ: МИТЮКОВА ЭЛЬВИРА САЙФУЛЛОВНА, к.э.н., победитель конкурса «Бухгалтерский оскар», управляющий партнер аудиторской компании ООО «Академия успешного бизнеса», аттестованный аудитор, лектор ИПБ России, по данным журнала «Семинар для бухгалтера» вошла в десятку лучших лекторов России. Автор книг: «Налоговое планирование: анализ реальных схем», «Налоговые схемы. Как снизить налоги в соответствии с законодательством», «Расчет налога на прибыль в бухгалтерском и налоговом учете», «Типичные ошибки в учете материалов», «Малый бизнес: налоги и отчетность», «Строительство: бухгалтерский и налоговый учет» и более ста публикаций по бухгалтерскому учету и налогообложению. ВИДЕО АВТОРА СЕМИНАРА: http://sba-consult.ru/ КНИГИ И СТАТЬИ АВТОРА СЕМИНАРА: http://www.sba-consult.ru/publications/ ОТЗЫВЫ ПО ПРОШЕДШИМ СЕМИНАРАМ: http://www.sba-consult.ru/opinions/ АТТЕСТОВАННЫМ БУХГАЛТЕРАМ ВЫДАЕТСЯ СЕРТИФИКАТ ИПБ РОССИИ! ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 03 июля 2015 г. ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ: с 10.00 до 17.00 МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: Бизнес-центр «Новодмитровский»: г. Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, стр. 2. Бизнес-центр находится в пяти минутах ходьбы от станций метро «Савеловская», «Дмитровская». ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ: с 10.00 до 17.00 МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: Бизнес-центр «Новодмитровский»: г. Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, стр. 2. Бизнес-центр находится в пяти минутах ходьбы от станций метро «Савеловская», «Дмитровская». СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 8500 руб. В стоимость включены: обед, комплект для записей, информационный материал к семинару, 10 час ИПБР. При зачете 40 час ИПБР стоимость участия: 12 000 руб. ПРИ РЕГИСТРАЦИИ НА СЕМИНАР ДО 03 ИЮНЯ 2015 Г. стоимость 6500 руб.! Скидки: 50% со второго участника от одной организации, 10% для клиентов ООО «Академия успешного бизнеса». При приобретении 3-х семинаров за год 4-ый посещается бесплатно! ТЕЛЕФОНЫ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ НА СЕМИНАР: (495) 748-03-16, 601-88-32 или e-mail: info@sba-consult.ru.