Кадровое делопроизводство: изменения в организации труда работников и в ведении кадровой документации в 2015 г

содержание семинара

1. Кадровое делопроизводство. Изменения в организации труда работников и в ведении кадровой документации в 2015 году:

• Отмена командировочных удостоверений и служебных заданий на командировку;
• Новые правила выдачи трудовых книжек работникам;
• Новые положения Трудового кодекса, касающиеся регулирования труда научных работников;
• Профессиональные стандарты и их роль в организации труда;
• Усиление административной ответственности работодателей и увеличение штрафов за нарушения законодательства о труде.

2. Кадровое делопроизводство. Состав кадровых документов, особенности оформления кадровых документов:

• локальные нормативные правовые акты в сфере управления персоналом 
• распорядительные документы по личному составу;
• трудовой договор, соглашение об изменении трудового договора, особенности применения гражданско-правовых договоров;
• персональные документы;
• учетная кадровая документация;
• информационно-справочная документация по управлению персоналом и др.

3. Порядок применения унифицированных форм документов по кадрам.

4. Особенности документирования отдельных кадровых действий: прием на работу, перевод, увольнение, оформление совместительства и совмещения и др. Оформление личной карточки Т-2

5. Особенности формирования и оформления дел по личному составу, сроки хранения документов, организация архива кадровых документов, особенности хранения и использования кадровых документов.

6. Передача документов на хранение в государственный (архив документов по личному составу) в случае ликвидации организации.