Налоговые и административные риски, связанные с трудовыми отношениями

описание семинара

Налоговые риски с точки зрения налогоплательщика - вероятность (угроза) доначисления ему налогов (сборов), пеней и штрафов в ходе налоговой проверки из-за возникших разногласий между налогоплательщиками и налоговиками в трактовке налогового законодательства. При оценке налоговых рисков ФНС России рекомендует компаниям исследовать довольно обширный перечень признаков. Эти признаки сформулированы в Приказе ФНС России от 30.05.2007 N ММ-3-06/333@ "Об утверждении концепции системы планирования выездных налоговых проверок" и в Положении о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875.

содержание семинара

1. Налоговые риски и организация системы внутреннего контроля в контексте Нового закона о бухгалтерском учете.
С 2013 г. комиссии ФНС перестали иметь разные имена: убыточная комиссия, комиссия по возмещению НДС, зарплатная комиссия, комиссия по взысканию налоговых недоимок, - они получили единое название: комиссии по легализации налоговой базы (Письмо ФНС России от 17 июля 2013 г. N АС-4-2/12722). Цель у таких комиссий только одна - увеличение поступлений налогов в бюджет.

2.Локальные нормативные акты (ЛНА) - основа для обоснования экономически-оправданных расходов в бухгалтерском и налоговом учете.

3. Критерии самостоятельной оценки рисков для налогоплательщиков: определение среднемесячной зарплаты на одного работника. ЛНА « Положение об оплата труда».
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Под прицел налоговиков попадают налогоплательщики, которые выплачивают заработную плату ниже среднего уровня по видам экономической деятельности.
Какие премии с точки зрения налогового законодательства можно признать в целях налогообложения?

4. Обеспечение прав работников на охрану труда. Обеспечение нормальных условий труда и техники безопасности. Экономическое обоснование и документы. Обсуждаем «Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». Ответственность работодателя
Фитнес для сотрудников - рискованные расходы? 

5. Компенсационные выплаты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Правильное оформление.
6.Выдача специальной одежды и обуви и т.д., формы. Документы для отражения в учете и принятия в расходы.
7.Дистанционные работники, надомники. Использование факсимиле в трудовых отношениях. Факсимильная подпись: удобство или неоправданный риск? ЭЦП -квалифицированная или неквалифицированная?
8.Стационарные рабочие места, структурные подразделения, филиалы. Риск отсутствия регистрации.
9.Положение о филиале, структурном подразделении как ЛНА.
10. ЛНА «Кассовая дисциплина», нарушения, санкции.
11. ЛНА «Командировки», нарушения, санкции.
12.Обучение соискателя: налоговые риски
14.Учет расходов на поиск персонала. Риск непризнания.
15.Налоговые риски при уплате компенсации за использование личного автомобиля (имущества) в служебных целях.
16.Какие налоговые риски возникают, если подотчетное лицо приносит "проблемные" первичные учетные документы.
17.Риск, связанный с предоставлением социального пакета.
18.Передача подарков сотрудникам. Риск доначисления налогов (НДС, НДФЛ, налог на прибыль).
19.Гражданско-правовые договоры, связанные с применением труда. Переквалификация ГПД в трудовой договор – налоговые риски.
20.Договор аутсорсинга, аутстаффинга: как снизить налоговые риски?