Вопросы применения трудового права и кадрового делопроизводства в свете значительных законодательных тенденций 2015 года

описание семинара

Что входит в стоимость:

Сертификат Центра о повышении квалификации, раздаточные материалы по теме семинара, питание

Целевая аудитория:

Семинар ориентирован на руководителей службы персонала, начальников отделов кадров, инспекторов по кадрам, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство

содержание семинара

1. Увеличение административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Дисквалификация должностных лиц как форма административной ответственности за нарушение трудового законодательства и охраны труда.

2. Новый порядок выдачи трудовых книжек.

3. Реализация права работника изменить банк, в который должна переводиться заработная плата.

4. Профессиональные стандарты: анализируем изменения.

5. Порядок фактического допуска работников к исполнению обязанностей, определение уполномоченных лиц работодателя. Ошибки, допускаемые в преамбуле к трудовому договору.

6. Проверяем договоры гражданско-правового характера на предмет возможной переквалификации в трудовой договор, анализируем типичные ошибки, судебную и инспекционную практику.

7. Особенности направления работников на медицинские осмотры (в том числе при работе с таким фактором как работа с ПЭВМ, управление транспортным средством).

8. Новый вид ответственности за ненадлежащее оформление трудового договора. Анализируем содержание трудового договора. Требования к форме трудового договора, типичные ошибки работодателей при установлении заработной платы, указания места работы, трудовой функции и других обязательных условий в трудовом договоре. Гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда. Особенности отражения в трудовом договоре условий труда на рабочем месте, норм выдачи смывающих и (или) обезвреживающих веществ.

9. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года.

10. Порядок исправления выявленных нарушений, внесение изменений в трудовые договоры.

11. Анализ других изменений в трудовом законодательстве.

12. Обращаем внимание на содержание объявлений о вакансиях: предупреждаем возможные штрафы.

13. Проверка на наличие дисквалификации, требования к порядку направления запроса.

14. Уведомление о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих, форма и сроки уведомления. Ответственность работодателей.

15. Анализ актуальной судебной практики по вопросам увольнения работников, выплаты заработной платы.

16. Анализ разъяснений инспекционных органов по вопросам применения трудового законодательства.