Оптимизация численности персонала в сложных экономических условиях

содержание семинара

Оптимизация численности персонала в сложных экономических условиях 2015 года:

• Основания для принятия решения об оптимизации
• Полномочия работодателя: правовые аспекты
• Использование «заемного» труда

Сокращение штатов или численности работников:

• Изменение штатного расписания, уведомление работников, возможный перевод на другую работу
• Учет мнения выборного профсоюзного органа
• Выплата выходного пособия

Совершенствование локального регулирования вопросов оплаты труда:

• Оптимизация расходов на персонал
• Гибкое регулирование компенсационных и стимулирующих выплат
• Премирование работников: основания и условия
• Основания для невыплаты премий
• Локальное регулирование изменения условий оплаты труда в условиях оптимизации численности персонала

Аттестация работников как одно из направлений оптимизации численности персонала:

• Положение о порядке проведения аттестации
• Права и обязанности работодателя. Правовые последствия
• Гарантии прав работников при проведении аттестации

Правовое регулирование дисциплины труда:

• Привлечение к дисциплинарной ответственности
• Увольнение работников за неисполнение трудовых обязанностей и иные нарушения трудовой дисциплины

Обзор судебной практики

Курс проводит: Саликова Наталья Михайловна, доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета.