описание семинара

кoмпaния "CПб-тpeнинг. Корпорация Успеха" приветствует Вас

 

Кому: Руководителям всех подразделений Компании. Для тех, кому интересны эффективные инструменты управления людьми, для тех, кто хочет создать (или развивать) команду своей мечты, научиться управлять грамотно, а главное, эффективно, для тех, кто хочет понять свои управленческие возможности и внести необходимые коррективы в свой управленческий стиль.

 

содержание семинара

22-23 (СБ – ВС) мая  с 10.00 -18.00

 

кoмпaния "CПб-тpeнинг. Корпорация Успеха" приветствует Вас

 

Кому: Руководителям всех подразделений Компании. Для тех, кому интересны эффективные инструменты управления людьми, для тех, кто хочет создать (или развивать) команду своей мечты, научиться управлять грамотно, а главное, эффективно, для тех, кто хочет понять свои управленческие возможности и внести необходимые коррективы в свой управленческий стиль.

 

Цель тренинга:

1.    Повышение эффективности деятельности руководителей, за счет осознания и отработки основных управленческих компетенций;

2.    Формирование активной управленческой позиции: конструктивное влияние на       ситуацию; поиск способов достижения целей, а не препятствий,  понимание своей значимости и возможностей – основная идеологическая база тренинга;

3.     Повышение мотивации за счет осознания скрытых мотивов и осознания внутренних источников движения за счет самоанализа и специальных тренинговых процедур;

4.     Получение специализированных инструментов для развития собственных управленческих компетенций;

 

Цели (дополнительно)

·        Осознание себя и своих возможностей в компании;

·        Осознание ответственности, целей и задач, которые ставит компания;

·        Действие на результат;

·        Раскрытие творческого потенциала с целью достижения целей

Результат тренинга:

• Получение участниками группы опыта конструктивного управленческого опыта;
• Осознание значимости своей эффективной управленческой деятельности для личной эффективности;
• Повышение мотивации и управленческого «азарта», повышение амбициозности, снижение инертности в работе, повышение креативности;
• Получение обратной связи от участников, осознание зон ближайшего развития и своего управленческого потенциала
• Осознание скрытых мотивов самомотивации и повышения навыка мотивации подчиненных
• Повышение лояльности к рабочей  команде;

 

 

C бoлee пoдpoбнoй инфopмaциeй Вы мoжeтe oзнaкoмитьcя нa нaшeм caйтe www.trening-spb.com и зaдaть вoпpocы, oтпpaвив cooбщeниe нa email: info@trening-spb.com, либo пo тeл. (812) 971-81-38, (965) 045-34-65