Специальная оценка условий труда

описание семинара

В 2014 году вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», за которым потянулась длинная череда изменений в трудовом законодательстве, появление новых и совсем не маленьких штрафов для работодателей, обязанность указать в трудовом договоре с каждым работникомкласс вредности условий труда и отражать данные специальной оценки в отчетности организации.

Специальная оценка условий труда - сейчас тема одна из самых «горячих».

содержание семинара

1. Что собой представляет специальная оценка условий труда и чем она отличается от аттестации рабочих мест по условиям труда? Плановые и внеплановые мероприятия, периодичность специальной оценки

2. Почему работодатель обязан провести специальную оценку условий труда и стоит ли торопиться?

3. Условия труда на каких рабочих местах подлежат оценке и как минимизировать количество таких рабочих мест?

4. Кто проводит оценку и сколько это стоит? Подготовительные процедуры

5. Какие параметры рабочего места будут определены и какие документы должны быть оформлены в ходе оценки?

6. Что такое класс вредности? Можно ли заранее предположить какой класс вредности будет присвоен рабочему месту и подготовиться к оценке?

7. Кто может проверить проведена ли оценка и есть ли штраф за не проведение?

8. Определение в ходе специальной оценки или по ее результатам:

    норм обеспечения работников спецодеждой и иными СИЗ

    потребности в проведении медосмотров

    круга лиц, которым полагается дополнительный отпуск за вредные или опасные условия труда

    круга лиц, которым причитается надбавка «за вредность»

    круга работников, имеющих право на сокращенную рабочую неделю

    ограничений на работу по совместительству

    дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации

    скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

    состава мероприятий по обеспечению нормальных условий труда

    степени соответствия условий труда на рабочих местах государственным требованиям охраны труда

Использование результатов специальной оценки для обоснования расходов на перечисленные нужды в целях налогообложения

9. Введение в 2015 году ответственности за нарушения в области охраны труда, прямо или косвенно связанные со специальной оценкой условий труда