AllEvents.ru
1000 и 1 изменение в трудовом законодательстве. И это только начало…
ОРГАНИЗАТОР:
Институт профессионального кадровика
описание семинара
Цели программы:
Разъяснить участникам все принятые изменения в трудовое законодательство с 01.01.2014, дать практические рекомендации по внедрению новых требований, обосновать риски работодателя по данным вопросам.содержание семинара
В программе семинара:
1. Что изменилось в порядке расчета отпускных?2. Что поменялось в выплате выходных пособий при наличии дисциплинарных взысканий?
3. Что нового внес закон о запрете заемного труда?
4. Какие новые требования появились к приему на работу и содержанию трудового договора?
- Оформление дополнительных соглашений в связи с изменением законодательства.
- Как определить фактический допуск работника к работе?
- Как оформить документы на лиц уполномоченных на допуск?
- Анализ судебной практики по вопросам приема на работу, вызвавших необходимость таких изменений.
- Как скорректировать ежедневную продолжительность работы?
- Как скорректировать графики с учетом новых ограничений по еженедельной продолжительности?
- Как поменялся порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях труда?
- Изменилось ли что-то в установлении надбавки за вредность?
- Какие новые дополнительные выплаты установлены новым законодательством? Где должны быть прописаны эти выплаты?
- Как работодателю оформить изменение режима данным категориям в связи с изменениями законодательства?
- Как изменился порядок использования суммированного учета для вредников?
- Как теперь применять требования 870 Постановления Правительства?
7.Как поменялся порядок признания гражданско - правовых договоров трудовыми?
8.В чем дополнительные риски работодателя? 9.Какие новые санкции и основания появляются с 01.01.2015 г.за нарушение трудового законодательства? К кому они будут применяться?
10.Как изменился порядок квотирования рабочих мест для инвалидов?
11.Чем грозят работодателю принимаемые профессиональные стандарты?
12.Как установленный квалификационный уровень будет влиять на требования к образованию и оплату труда? Как определить свой квалификационный уровень?
14.Как проводить процедуру сокращения женщин в связи с новым Постановлением Пленума?
15.Как организовать работу и отпуска для женщины во время отпуска по ухода за ребенком в связи с новым Постановлением Пленума?
16. Новые льготы и гарантии работникам Крайнего Севера. И другие изменения принятые на дату проведения семинара.
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО
Митрофанова
Валентина Васильевна
Признанный эксперт в области трудового права, К.э.н., Преподаватель кафедры «Трудовое право» Российской Академии Правосудия при Верховном суде и Высшем Арбитражном суде, Генеральный директор Института профессионального кадровика.
Валентина Васильевна
Финатова
Мария Сергеевна
Эксперт в области трудового права, Руководитель департамента трудового права в IPK Group
Мария Сергеевна