Трудовое законодательство в 2014 году: только о важном

описание семинара

Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, бухгалтеров по расчету заработной платы, бухгалтеров, ведущих кадровый учет

содержание семинара

1. Планируемые поправки в трудовом законодательстве:

• запрет заемного труда;
• документальное оформление трудовых отношений с иностранными работниками;
• уточнение понятия МРОТ;
• увеличение материальной ответственности работодателя за задержку заработной платы, отпускных выплат;
• изменения в порядке предоставления справки о наличии/отсутствии судимости педагогическими работниками.

2. Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2014 года:

• Федеральный закон о специальной оценке условий труда: кто проводит специальную оценку условий труда, каков порядок действий работодателя, как прописать условия труда в трудовом договоре;
• Федеральный закон №421-ФЗ от 28.12.2013: новый порядок признания гражданско-правовых договоров трудовыми, ответственность за допуск работника неуполномоченным лицом, порядок установления сокращенной продолжительности рабочего времени работникам, работающим во вредных условиях труда, установление доплаты за работу во вредных условиях, ограничения по установлению учетного периода, новые условия в трудовом договоре, усиление административной и уголовной ответственности.

3. Актуальные вопросы в трудовом законодательстве:

• запрет на размещение объявлений о вакансиях, содержащих дискриминационные требования, ответственность за нарушение запрета;
• разработка профессиональных стандартов;
• обязательный состав реквизитов кадровых документов: требования ФЗ «О бухгалтерском учете»;
• изменения, регулирующие вопросы выплаты заработной платы, анализ актуальной судебной практики.