Что необходимо учитывать руководству компании в 2014 году

содержание семинара

1). Юридический и фактический адрес фирмы. Структурное подразделение, необходимость регистрации. Требования НК РФ.
1) Локальные нормативные акты - необходимость разработки и утверждения. Какие Локальные нормативные акты должны быть приняты в компании (учетная политика, положение о командировках, положение о формах и системах оплаты труда и премирования, графики сменности, отпусков, положение об аттестации рабочих мест, положение о коммерческой тайне, положение о структурном подразделении, о кассовой дисциплине и др.)

2) Трудовой договор. Его отличие от гражданско-правовых договоров: подряда, поручения, авторского и др. Последствия для работодателя незаключения трудового договора. Привлечение к работе иностранцев. Дистанционные работники.

3) Практические вопросы привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Должностные инструкции.

4) Рабочее время (виды и режим рабочего времени, привлечение работника к сверхурочной работе, к работе в выходной день, нерабочие праздничные дни, гибкий график, командировки).

5) Время отдыха (порядок предоставления отпусков, разделение отпуска на части, компенсация, отпуска без сохранения заработной платы).

6) Практика применения законодательства о материальной ответственности (особенности возмещения вреда, причиненного работодателю и работнику, условия привлечения к материальной ответственности, договор о полной материальной ответственности).

7) Особенности трудовых отношений с руководителем, его заместителем, главным бухгалтером, несовершеннолетними работниками, женщинами и лицами с семейными обязанностями. Правовой статус бухгалтера, его роль в деятельности организации, права и обязанности, мера ответственности. Новый закон « О бухгалтерском учете»

8) Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (ГИТ, Прокуратура).

9) Заключение договора с банком. Какие операции с денежной наличностью банк берет под особый контроль? Нормативные акты Банка России (ФЗ №115-ФЗ «О противодействии легализации…» и др.) Является ли выдача подотчетных сумм безопасной операцией для регулирования лимита кассы? Когда выручка считается неоприходованной? Кассовый чек или БСО. Обязанность применять ККТ при наличных расчетах. Будет ли нарушением выдача зарплаты в организации не по ведомости, а по расходным кассовым ордерам? Распространяется ли требование о лимите наличных в кассе на инвалюту, полученную на командировочные расходы?

10) Заключение предпринимательских договоров. Принцип свободы договора. Возмездные и безвозмездные сделки. Форма договора, последствия несоблюдения требований о форме договора. Требования о государственной регистрации сделок, последствия несоблюдения данного требования. Отсутствие договора в письменной форме. Существенные условия договора. Предмет договора. Договор купли-продажи, агентский, договор мены, договор аренды. Перемена лиц в обязательстве: уступка права требования, перевод долга.

11).Понятие необоснованной налоговой выгодой. Какие документы могут подтверждать получение необоснованной налоговой выгоды по критериям Постановления Пленума ВАС РФ от 12.10. 2006 г. №53. Добросовестность налогоплательщика. Налоговые риски

12).Характеристика документов, которыми оформляются факты хозяйственной жизни в целях налогового и бухгалтерского учета. Требования к содержанию документов, их наличию и организации графика документооборота. Право подписи на документах. Первичные учетные документы. Юридическая сила документов. ЭЦП и электронный документооборот.

13) Организация внутреннего контроля: 
-целесообразность и финансовая эффективность деятельности (включая сохранность активов);
- достоверность финансовой отчетности;
- соблюдение действующего законодательства и требований регулирующих органов. 
-налоговые риски.

14) О РАСКРЫТИИ ИНФОРМАЦИИ О РИСКАХ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ В ГОДОВОЙ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 
Информация Минфина России N ПЗ-9/2012 "О раскрытии информации о рисках хозяйственной деятельности организации в годовой бухгалтерской отчетности"