Фрилансеры, внештатные сотрудники, аутсорсинг и аутстаффинг – разные возможности организации трудовых взаимоотношений

содержание семинара

1.Фрилансеры. Все нюансы организации взаимоотношений работодателя с «дистанционными» работниками.
2. Комментарий  об электронных трудовых соглашениях. 
3. Оплата работы фрилансеров: Как правильно оформить налоги и вычеты. 
4. Трудовые отношения с надомником: Сопутствующие проблемы. 
5. Внештатные сотрудники. Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками.
6.  Отличие гражданско-правового договора с физическими лицами от трудового договора, преимущества и недостатки.
Выплаты физлицам по договорам ГПХ, порядок налогообложения и уплаты страховых взносов. КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ ОТ 08.12.2010 N 331-ФЗ "О СТРАХОВЫХ ТАРИФАХ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ НА 2011 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2012 И 2013 ГОДОВ" И ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ ОТ 08.12.2010 N 348-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ" в части гражданско-правовых договоров с физическими лицами.
Документальное оформление «внештатника»: как правильно составить договор, нужны ли акты выполненных работ и другие документы.
Случаи переквалификации гражданско-правового договора с физическими лицами в трудовые договоры.
7. Аутсорсинг.
Что такое аутсорсинг? Договор аутсорсинга. Правовое регулирование .
Особенности построения документооборота.
Ответственность за ошибки при передаче работ на аутсорсинг.
Нужно ли избегать передачи части бизнес-процессов на аутсорсинг.
8. Аутстаффинг.
Ситуации, когда без аутстаффинга не обойтись.
Вывод сотрудников из штата компании на аутстаффинг.
Особенности документального оформления: как правильно составить трудовой договор с работником, заполнить трудовую книжку, оформить командировку, рассчитать отпускные, выплатить социальные пособия, учесть рабочее время и другие документы.
Увольнение при аутстаффинге.
Правила постановки на учет в налоговых органах по месту нахождения  стационарных рабочих мест для арендованного персонала.
9. Использование электронных трудовых договоров, договор ГПХ, договор аутсорсинга и аутстаффинга в целях налоговой оптимизации. К чему и как готовиться при проверках. Арбитражная практика.