Охрана труда для кадровых работников

описание семинара

Семинар для специалистов кадровых служб:

содержание семинара

Часть 1. Практические вопросы охраны труда.1. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда 1.1. Понятие и цели аттестации РМ: какие рабочие места подлежат аттестации и сроки ее проведения.1.2. Факторы, подлежащие оценке.1.3.Особенности выбора аттестующей организации; как должна быть прописана ответственность сторон в договоре, порядок проверки лицензии.1.4. Оформление результатов аттестации РМ.1.5. Ответственность за отсутствие аттестации РМ по условиям труда.1.6. Изменения в области аттестации рабочих мест в 2013 году, спорные вопросы аттестации рабочих мест офисных работников, новое в аттестации рабочих мест в 2014 году. 2. Порядок предоставления льгот и гарантий по результатам проведенной аттестации рабочих мест. 2.1. Спорные вопросы предоставления гарантий в виде сокращенной продолжительности рабочего дня, дополнительного отпуска и надбавки при установлении класса вредности выше 3.2.2. Анализ инспекционной практики и последствия не предоставления гарантий. 3. Порядок проведения медицинских осмотров. 3.1. Цели и задачи проведения периодических и предварительных медицинских осмотров. Ответственность работодателя за допуск работника к работе без медицинского осмотра.3.2. Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (алгоритм действий работодателя по организации проведения медицинских осмотров работников организации).3.3. Предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей. 3.4. Действия работодателя в случае не прохождения работником медицинского осмотра: в случае отказа работника от прохождения или получения медицинского заключения с противопоказаниями к работе. 4. Порядок проведения обучения по охране труда. 4.1. Общие требования  об обучении и проверке знаний в области охраны труда.4.2. Порядок организации обучения по охране труда и проведение инструктажей, в том числе в организациях имеющих обособленные подразделения.4.3. Новый порядок обучения по охране труда.4.4. Организация допуска работника к работе. 5. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. 5.1. Понятие несчастного случая, его отличия от травмы в быту (анализ инспекционной практики)5.2. Обязанности работодателя и порядок извещения государственных органов. Ответственность за не уведомление.5.3. Порядок формирования комиссии по расследованию НС.5.4. Сроки расследования и пакет необходимых документов. Принятие решения о том, что несчастный случай произошел по вине работника или не относится к травме на производстве.5.5. Порядок оформления материалов по несчастному случаю, регистрация и учет НС.5.6. Правовые последствия несчастного случая на производстве. Часть 2. Планируемые изменения в области охраны труда: по проведению аттестации рабочего места, по проведению медицинских осмотров и т.д.