содержание семинара

Цель занятий:

Уникальный сбалансированный курс профессиональной переподготовки "Управление персоналом" дает возможность в совершенстве изучить искусство управления персоналом, систематизировать свои знания в области кадрового менеджмента.

Программа курса кадровое делопроизводство включает широкий спект вопросов - от стратегии управления персналом до конкретных технологий: подбор, диагности и оценка персонала; профессиональное развитие и мотивация; правовые основы и делопроизводство в кадровой службе.  

Целевая аудитория:

HR-курс адресован работающим hr-менеджерам в целях повышения своей конкурентоспособности, а также тем, кто хочет получить новую специальность и связать свою жизнь с кадровым менеджментом. Также программа курса по кадровому делопроизводству может представлять интерес для специалистов, профессиональные обязанности которых в новых экономических условиях будут включать в себя работу, связанную с менеджментом персонала организации. Курсы кадровиков помогут Вам стать успешным руководителем.

Квалификационные требования:

Обязательное наличие высшего или среднего специального образования

Продолжительность занятий: 508 ч.

Программа обучения:

Раздел 1. Основы менеджмента.

Раздел 2. Кадровый менеджмент как специфическая функция управления:

• Стратегические аспекты управления персоналом (кадровая политика).
• Зарубежный и отечественный опыт управления персоналом.
• Организация работы подразделения (отдела, службы, департамента) по управлению персоналом.

Раздел 3. Правовые основы управления персоналом.

Раздел 4. Делопроизводство в кадровой службе.

Раздел 5. Технологии современного управления персоналом:

• Технология набора, отбора, найма и адаптации персонала.
• Технология диагностики и оценки персонала.
• Технология профессионального развития персонала.
• Технология построения системы мотивации персонала.

Раздел 6. Психологические аспекты управления персоналом:

• Психология личности и группы.
• Лидерство и командообразование.
• Эффективные коммуникация и управление конфликтами.

 Раздел 7. Практикум по освоению профессиональных технологий:

• Формирование и развитие корпоративной культуры.
• Бюджетирование затрат на персонал.
• Стресс-менеджмент.

Итоговая деловая игра. 

Список предоставляемых документов:

• копию паспорта
• диплом о высшем или средне-специальном оконченном образовании + вкладыш
• 2 фото 3х4
• при смене фамилии по диплому, документ подтверждающий смену

Выдаваемые документы:

• Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца на ведение профессиональной деятельности в сфере Управления персоналом.
• Свидетельство государственного образца (при отсутствии высшего или среднего специального образования).

Дополнительная информация:

На этом курсе обучались такие компании как:

• Шатура-мебель
• Банк ВТБ 24
• СитиБанк
• ОАО МОЭСК 
• НПО Пульс
• Рот Фронт
• ООО Эс Си Эй Хайджин Продактс
• OOO Эрдин
• ИнформСвязь Холдинг
• OOO Пронто-Москва
• OAO Мстерский завод керамических стеновых материалов
• Бурда Моден
• Даймлер Крайслер Автомобили РУС
• OAO Росалко
• ФИЛА
• OOO Элкод
• OOO НИКА-МЕД
• ГлавУпДК при МИД России ФГУП
• Алькор и Ко
• СофтИмпорт
• OOO Логистика и транспорт
• Миэль-недвижимость
• ОАО Татнефть
• МГУП Мосводоканал
• Представительство РГК

Курсы для кадровика

Институт повышения квалификации ИКТ уже более 15 лет проводит курсы кадровиков в Москве. Курсы hr-менеджеров дают возможность специалистам повысить свои профессиональные навыки в области кадрового делопроизводства, узнать о новых методиках в отрасли. Курсы для кадровиков построены таким образом, чтобы охватить все сферы деятельности специалиста по кадрам. Курсы кадрового делопроизводства также дают представление об основных тенденциях в таких областях, как: кадровый менеджмент, менеджмент управления персоналом, деловая коммуникация. Приобрела известность и пользуется широкой популярностью Школа кадровика. Занятия в Школе Кадровика представляют практический интерес для сотрудников кадровой службы любого уровня: руководителей и специалистов отдела кадров, менеджеров по персоналу. Кадровик с опытом работы сможет усовершенствовать свой профессионализм, углубить и систематизировать знания, а начинающий - успешно организовать свою работу.

Курсы HR

Курсы управления персоналом (кадровое делопроизводство курсы), курсы менеджера по персоналу, которые проводятся в ИКТ, пользуются заслуженной популярностью среди специалистов. Курсы по мотивации персонала, управлению персоналом, системе грейдирования персонала, вознаграждения по KPI, льготам и нематериальной мотивации собрали множество благодарных отзывов от специалистов. Сфера управления персоналом подвержена динамичным изменениям. Изменяется менеджмент персонала организации, отбор персонала проходит по новым критериям, появились новые специальности и к специалистам по кадрам предъявляются другие требования. И для того, чтобы работа с кадрами проходила быстро и качественно необходимо регулярное обучение управлению персоналом. Ведь повышение квалификации в управлении персоналом позволяет вывести эту работу на качественно новый уровень. Сегодня совсем иные формы приняла мотивация персонала, важную роль стала играть адаптация персонала. Скорость развития современного общества поставила многие предприятия перед фактом: регулярная аттестация персонала стала осознаваться не только как производственная необходимость, но и как залог успешного развития предприятия.