Фрилансеры, внештатные сотрудники, аутсорсинг и аутстаффинг – разные возможности организации трудовых взаимоотношений

содержание семинара

1. Фрилансеры. Все нюансы организации взаимоотношений работодателя с «дистанционными» работниками.
2. Комментарий об электронных трудовых соглашениях.
3. Оплата работы фрилансеров: Как правильно оформить налоги и вычеты.
4. Трудовые отношения с надомником: Сопутствующие проблемы.
5. Внештатные сотрудники. Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками.
6. Отличие договора ГПХ от трудового договора, преимущества и недостатки.
   • Выплаты физлицам по договорам ГПХ, порядок налогообложения и уплаты страховых взносов. Комментарий к Федеральному Закону от 08.12.2010 N 331-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" И ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ ОТ 08.12.2010 N 348-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный Закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в части гражданско-правовых договоров с физическими лицами.
   • Документальное оформление «внештатника»: как правильно составить договор, нужны ли акты выполненных работ и другие документы.
   • Случаи переквалификации договоров ГПХ в трудовые договора.
7. Аутсорсинг.
   • Что такое аутсорсинг? Правовое регулирование договоров аутсорсинга.
   • Особенности построения документооборота.
   • Ответственность за ошибки при передаче работ на аутсорсинг.
   • Нужно ли избегать передачи части бизнес-процессов на аутсорсинг.
8. Аутстаффинг.
   • Ситуации, когда без аутстаффинга не обойтись.
   • Вывод сотрудников из штата компании на аутстаффинг.
   • Особенности документального оформления: как правильно составить трудовой договор с работником, заполнить трудовую книжку, оформить командировку, рассчитать отпускные, выплатить социальные пособия, учесть рабочее время и другие документы.
   • Увольнение при аутстаффинге.
   • Правила постановки на учет в налоговых органах по месту нахождения стационарных рабочих мест для арендованного персонала.
9. Использование электронных трудовых договоров, договоров ГПХ, аутсорсинга и аутстаффинга в целях налоговой оптимизации. К чему и как готовиться при проверках. Арбитражная практика.