Трудовые отношения с иностранными работниками. Изменения в законодательстве

описание семинара

Преимущества семинара:

• Семинар ориентирован на специалистов организаций, осуществляющих оформление трудовых отношений с иностранными гражданами, имеющих опыт соответствующей работы;
• В ходе семинара будут рассмотрены вступившие в силу изменения в законодательстве,  рассмотрены сложные, спорные вопросы, проблемы;
• Программа предусматривает комплексное рассмотрение порядка привлечения иностранных работников, включая вопросы получения разрешений на работу, оформления трудового договора, социального страхования и налогообложения оплаты труда иностранца;
• Состав группы – не более 25  участников.

Участие в семинаре позволит Вам получить информацию о требованиях законодательства, позиции контролирующих органов и судебной практике  по тем или иным проблемам, получить ответы на интересующие Вас вопросы, внести необходимые коррективы в работу либо убедиться в правильности выполняемых Вами действий.

содержание семинара

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

• Изменения в законодательство о правовом положении иностранных граждан с 2013г.Введение понятия приглашающей стороны.Требования к знанию русского языка. Подтверждение уровня владения русским языком.Возможность трудовой деятельности без разрешения на работу при наличии разрешения на временное проживание.Изменения в порядке оформления виз иностранным гражданам. Международные соглашения.Новое положение о надзоре в сфере миграции.Изменения в сфере ответственности за нарушения миграционного законодательства.
• Правовое положение иностранного работника в РФ. Порядок въезда, выезда из РФ.
• Обязанности организации по контролю за режимом пребывания иностранного работника в РФ. Миграционный учет. Особенности правового положения организации-работодателя как принимающей  иностранного гражданина стороны при постановке на миграционный учет. Изменения в миграционном учете для работодателей.
• Особенности трудоустройства граждан некоторых стран (Беларуси, Украины, Франции, Казахстана).
• Квотирование. В каких случаях можно не участвовать в квотировании?
• Общие положения о  привлечении к трудовой деятельности  иностранных работников, прибывших в РФ в порядке, требующем  получения визы. Формы документов. Памятка для работодателей по оформлению иностранцев. Права и обязанности работодателя и работника.
• Особенности привлечения к трудовой деятельности  иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. Памятка для работодателя. Права и обязанности работодателя и работника.
• Особенности привлечения к трудовой деятельности  иностранных граждан,  временно проживающих и  постоянно проживающих в Российской Федерации.
• Уведомления в различные госорганы о привлечении иностранных работников. Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам.
• Случаи привлечения к ответственности – разбор практики контролирующего органа. Конкретные примеры, сложные ситуации и типичные ошибки. Случаи осуществления трудовой деятельности не на территории того субъекта, где выдано разрешение на работу (командировки, разъездная работа, перевод и т.п.). Случаи привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан, когда разрешения на работу не требуется. Смена работодателя. Двойное гражданство. Иные актуальные вопросы. Рассмотрение вопросов участников
• Высококвалифицированные работники.Последние изменения. Особенности трудоустройства и пребывания в РФ. Изменения в законодательстве. Порядок оформления. Особенные требования к трудовому договору.
• Вопросы налогообложения при расчетах с иностранцами. Изменения в 2013г. Социальное страхование иностранных граждан. НДФЛ с сумм, уплачиваемых иностранцам. Иностранный гражданин - резидент/нерезидент. Определение периода времени пребывания иностранного гражданина в РФ. Изменение статуса иностранца. Ставки налогов. Социальное страхование иностранных граждан в РФ . Проблемы применения. Определение базы для расчета страховых взносов. Уплата страховых взносов. Варианты минимизации сумм страховых взносов. Пособия иностранным гражданам.
• Особенности оформления трудовых отношений с иностранными работниками. Вопрос  о сроке трудового договора. Срок трудового договора и срок разрешения на работу – соотношение. Требования к трудовому договору. Увольнение  иностранца в связи с прекращением права на осуществление трудовой деятельности. Прекращение трудового договора в связи с выдворением иностранного гражданина. Условия трудового договора с иностранцем. Документы при приеме на работу. Иные вопросы.Государственный надзор в сфере трудовых отношений с иностранными работниками. Кто может проверить? Порядок проведения проверок. Административная ответственность. Основания для привлечения. Виды наказаний. Размеры штрафов.  Практика контролирующих органов и суда.

Скидка организациям, ранее принимавшим участие в семинарах ЦДМ «ЮРИОН» -5% Дополнительная скидка при направлении двух участников - 5 %.

 В стоимость участия входит: кофе-брейк, обед в ресторане "Ассамблея", раздаточные материалы по теме семинара (брошюра А4 формата объемом более 70 страниц) с памятками участнику семинар, сертификат об участии.

Предварительная регистрация для участия в семинаре обязательна. Регистрация участников по тел./факс: (812) 612-11-65, 7-960-232-20-97 по электронной почте  urioncenter@mail.ru. Вы можете заполнить регистрационную форму.