ТРУДОУСТРОЙСТВО ТРЕНЕРА: секреты успеха

описание семинара

За последний месяц на сайтах по трудоустройству опубликовано более 250 вакансий бизнес-тренеров, тренинг-менеджеров и специалистов по обучению.
Заработная плата от 45 000 до 250 000 рублей в месяц. Интересная работа, достойная зарплата, возможности профессионального и карьерного роста – вам нравятся такие перспективы?
Тогда начинайте свой путь по трудоустройству, все детали и нюансы которого мы обсудим на вебинаре «Трудоустройство тренера: секреты успеха».

Это вебинар о том, КАК составить резюме, правильно ответить на каверзные вопросы, блестяще провести  презентацию, чтобы работодатели остались довольны и захотели сотрудничать именно с Вами.
Вебинар охватывает все стадии поиска работы, начиная с ответа на  вопрос «ГДЕ искать работу?» до «Когда Вы сможете приступить к работе?», которые Вы услышите от работодателя. Подготовьтесь к успеху!

На вебинаре вы узнаете:

    где и как найти работу тренера;
    как составить резюме и подготовить «тренерское портфолио»;
    чем привлечь работодателя и как подготовиться к собеседованию;
    как успешно отвечать на самые сложные и неожиданные вопросы;
    что такое демо-версия тренинга и как ее провести.

содержание семинара

Содержание вебинара:

1. «Первые шаги: вакансии и резюме тренера»

      Выбор работодателя: как правильно выбрать компанию и сферу бизнеса.
      Где и как искать работу тренера.
      Как составить резюме.
      Как быть с «опытом работы», если его нет.
      Какие материалы нужно приготовить к собеседованию.
      Телефонные переговоры с hr-менеджером: важные аспекты.
      Подготовка к встрече с работодателем.

2. «Собеседование: встреча лицом к лицу»

      Как вести себя на собеседовании.

      Вопросы-Ответы: как отвечать и о чем спрашивать на собеседовании.

      Позиционирование себя, своих достижений, тренерского «багажа».

      Особенности переговоров с hr-менеджером, руководителем отдела обучения, руководителем департамента персонала, руководителем бизнес-подразделения, генеральным директором: расстановка правильных акцентов.

3. «Демо-версия тренинга: подготовка и проведение»

      Выбор тематики демо-тренинга
      Подготовка сценария демо-тренинга: формы активности, соотношение теории и практики. Новизна, эффективность, результат.
      Организационная подготовка к демо-тренингу: важные мелочи.
      Проведение демо-тренинга: элементы групповой динамики, поведение участников тренинга, управление собственным состоянием.