Управление групповой динамикой

описание семинара

При проведении любого тренинга важно не просто владеть информацией, уметь ее доносить, важно еще и уметь общаться с аудиторией и управлять ее поведением, вниманием участников. Хороший профессиональный тренер способен эффективно работать как со всей группой, так и с каждым ее участником в отдельности. Но как же трудно бывает порой вести тренинг, когда группа или некоторые ее члены не готовы к критическому взгляду на себя и серьезным изменениям. Выход есть – овладеть навыками управления групповой динамикой, которые вы можете освоить в Центре подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ». Эти навыки позволят вам эффективно работать с разными аудиториями и участниками тренингов.
Управление групповой динамикой: эффективное обучение в Центре «ТренерПРОФИ»

Совокупность разных видов взаимодействия в группе: личного, эмоционального, социального, профессионального – таково общее определение групповой динамики. Управление этим взаимодействием является важнейшим аспектом для успешного проведения тренинга.

Проблема в том, что зачастую тренерам приходится сталкиваться с «сопротивлением» группы, конфликтным поведением и даже агрессией отдельных участников. Новички после такого опыта могут даже прийти к выводу о своей тренерской несостоятельности. Но не стоит отчаиваться: управление групповой динамикой, которому вы сможете научиться на нашем тренинге, придаст вам уверенность в работе с трудными участниками. Если вы практикующий тренер или специалист по работе с персоналом, тренинг позволит вам овладеть методами разрешения сложных ситуаций, найти свой собственной стиль работы, обрести уверенность в своих силах. Занятия в Центре «ТренерПРОФИ» по управлению групповой динамикой проводят квалифицированные специалисты, имеющие успешный опыт работ в различных компаниях, авторы методик обучения и публикаций.

Посетив тренинг «Управление групповой динамикой», вы освоите особые приемы для качественной и успешной работы с любой группой.
"Управление групповой динамикой"

Тренинг для тренеров

Каждый тренинг содержит два пласта, два уровня, одинаково значимых в работе тренера: СОДЕРЖАНИЕ (тема, основные вопросы, информация, которую нужно освоить) и КОММУНИКАТИВНЫЙ ПРОЦЕСС (взаимодействие с участниками, управление активностью группы, создание рабочей атмосферы).

Можно долго готовиться к тренингу, изучать материал, прочитать десятки умных книг, составить план ... Но помните: успешность Вашей работы  на 50% зависит от умения найти общий язык с участниками, от управления вниманием аудитории, мастерства работы со всей группой и с каждым ее участником (а они таки разные ...). Научиться этому можно только в группе, только на тренинге, только прожив и осмыслив собственный опыт управления группой. Такую замечательную возможность дает тренинг для тренеров, полностью посвященный теме "Управление групповой динамикой".

Тренинг раскрывает секреты успешной работы тренера с любой группой. Дает ценный опыт разрешения трудных ситуаций, позволяет найти комфортный стиль ведения тренинга, научит быть разным, позволит уверенно чувствовать себя с участниками, в том числе «сложными».

Участники тренинга: практикующие тренеры, специалисты в области обучения персонала.

содержание семинара

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

I. Групповая динамика.

• Виды групп. Преимущества групповой работы
• Этапы развития группы, стадии групповой динамики
• Создание атмосферы развития на тренинге
• Формы активности, направление на управление групповой динамикой: «ледоколы», «энерджайзеры», упражнения открытия и закрытия.

II. Тренер и участники: эффективное взаимодействие

• Тренерские стили и их восприятие группой
• Роли участников группы
• Сопротивление: причины возникновения, симптомы, технология работы
• "Трудные" участники и приемы работы с ними
• Методы управление эмоциональными реакциями участников. Как понять состояние участника
• Виды агрессивного поведения. Принципы реагирования на агрессию в группе
• Эффективная обратная связь на тренинге
• Классификация возможных проблем тренера во время групповой работы

По окончании обучения каждый участник получает Сертификат, подтверждающий его тренерские компетенции.