описание семинара

 

Ведёт:

Кириченко Тимофей -Преподаватель Учебного центра

Аудитория:

• Бухгалтера по расчету заработной платы государственного(казенного), бюджетного или автономного учреждения;
• пользователи, планирующих вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8";
• специалисты по внедрению данной конфигурации.

Цель:

• получить представление об основных объектах типовой конфигурации "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты;
• освоить правильную технологию работы с конфигурацией, научиться работать с подсистемой кадрового учета;
• узнать о способах взаимодействия кадровых и расчетных служб учреждения для достижения наибольшей автоматизации в работе и исключения "дублирования" операций;
• научится работать с подсистемой расчета заработной платы и налогов, анализировать полученный результат, контролировать свои действия в процессе работы;
• получить различные произвольные и унифицированные отчетные формы по регламентированному учету, научитесь подготавливать данные для ИФНС и ПФР;
• научится грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.

 

 

Ответы на вопросы слушателей (вопросы принимаются по электронной почте seminars@ib-finance.com за 7 дней до семинара. В теме письма укажите название и дату семинара)

ТОЛЬКО У НАС!!!

Сопровождение клиентов после прохождения семинара:

В течении 1 недели после прохождения семинара, Вы также можете отправить нам на почту вопросы, оставшиеся у Вас по данной теме.

Ответ на вопросы Вы получите от лектора, проводившего данный практический курс

Скидки: при единовременном посещении 2-х и более участников семинара.

В стоимость включены методические материалы;

кофе-брейк;

сертификат о повышении квалификации;

Свидетельство фирмы 1С

Продолжительность: 10 дней (10:00-17:00)

 

 

содержание семинара

 

1.      Введение

2.      Структура курса

3.      Знакомство с конфигурацией

• Версия конфигурации
• Запуск конфигурации
• Пользователи конфигурации
• Окно конфигурации
• Объекты конфигурации
• Основные действия выполняемые пользователем
• Настройка программы

4.      Первоначальное заполнение информационной базы

• Нормативная и справочная информация (классификаторы)
• Основные сведения об учреждении

5.      Настройка расчета зарплаты

• Предопределенные виды расчета
• Основные начисления - добавление и настройка
• Разовые начисления - добавление и настройка
• Удержание - добавление и настройка
• Средний заработок

6.      Кадровый учет

• Штатное расписание
• Сведения о сотрудниках учреждения
• Документы по учету кадров учреждения
• Отчеты по кадровым данным

7.      Бухгалтерский учет зарплаты

• Настройка счетов бюджетного учета
• Настройка бухгалтерских проводок

8.      Расчет зарплаты сотрудников учреждения

• Информация о плановых начислениях и удержаниях
• Расчет заработной платы за первый месяц
• Расчет заработной платы за второй месяц
• Расчет заработной платы за третий месяц (перерасчеты)

9.      Расчет налогов и взносов

• Налог на доходы физических лиц (НДФЛ): настройки и расчет
• Страховые взносы в ПФР, ФОМС и ФСС
• Анализ расчета налогов по заработной плате

10.  Формирование бухгалтерских проводок

• Отражение зарплаты в бухгалтерском учете
• Сводные отчеты по проводкам бюджетного учета

11.  Регламентированная отчетность

• Отчеты по НДФЛ
• Отчеты по страховым взносам, ЕСН, взносам ФСС
• Персонифицированный учет

12.  Особенности учета государственных и муниципальных служащих в конфигурации

• Отличия первоначального заполнения данных
• Настройка видов расчета
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты

13.  Особенности учета военнослужащих в конфигурации

• Отличия первоначального заполнения данных
• Настройка видов расчета
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты

14.  Дополнительные возможности

15.  Обмен данными с конфигурацией "1С:Бухалтерия бюджетного учреждения"

• Настройка параметров обмена в "первой" информационной базе
• Настройка параметров обмена во "второй" информационной базе
• Обмен данными между информационными базами

16.  Самостоятельная работа