Увольнение без проблем

описание семинара

Цели: 

• Участники умеют оценить риски при увольнении работника;
• Участники умеют принимать решения о статье увольнения сотрудника на основании анализа ситуации;
• Участники знают этапы и умеют использовать на практике методы проведения беседы с работником при проблемном увольнении.

содержание семинара

1. Определение целей и задач семинара. Введение в тему.
2.Разбор ситуаций и правовых рисков Работодателя при увольнении работника: 

• Как не прошедшего испытательный срок;
• По собственному желанию;
• По статье (ненадлежащее исполнение работником своих должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины);
• По соглашению сторон.

3. Условия снижения рисков при увольнении.4. Проведение переговоров при увольнении:

• Типичные ошибки руководителей, проводящих переговоры;
• Этапы переговоров;
• Вербальная и невербальная подстройка, условия снижения агрессии работника на переговорах;
• Правила  проведения увольнения.