описание семинара

Курс позволяет слушателям приобрести актуальные знания и навыки, необходимые для работы бухгалтера по расчету заработной платы. Все разделы программы курса разработаны с учетом последних изменений в нормативной базе бухгалтерского учета и сопровождаются практическими примерами, а также проблемными ситуациями.

Благодаря данному курсу Вы приобретете необходимые знания и практические навыки по учету расчетов с персоналом по оплате труда и сможете самостоятельно осуществлять прием и контроль первичной документации, вести учет и расчет заработной платы на предприятиях малого и среднего бизнеса. В ходе обучения Вам предлагается  необходимый для обучения методический материал в соответствии с программой курса.

Аудитория - специалисты, имеющие знания в области бухгалтерского учета и желающие работать на участке по расчету заработной платы: практикующие или начинающие бухгалтеры; специалисты, планирующие возобновить деятельность в качестве бухгалтера после перерыва в стаже работы; студенты старших курсов ВУЗов.

содержание семинара

Требуемая предварительная подготовка:

Опыт работы бухгалтером не менее полугода; 
Знания бухгалтерского учета в объеме:

• основные понятия (объекты бухгалтерского учета, план счетов, структура активных, пассивных и активно-пассивных счетов);
• бухгалтерские проводки;
• нормативные документы по организации бухгалтерского учета

Цели обучения:

• Формирование знаний, умений и навыков для работы бухгалтера на участке «Учет расчетов с персоналом по оплате труда».
• Формирование знаний и навыков по вопросам исчисления среднего заработка, форм и систем оплаты труда, а также по особенностям регулирования трудовых отношений между работниками и работодателями в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
• Практическая подготовка для выполнения работ по начислению заработной платы и расчетов с персоналом.

В результате обучения слушатели будут уметь:

• Работать с первичной документаций по учету расчетов с персоналом по оплате труда.
• Начислять заработную плату за отработанное время с учетом отклонений от нормальных условий работы.
• Рассчитывать отпускные, выходные пособия, пособия по социальным выплатам.
• Производить удержания из заработной платы.
• Составлять бухгалтерские проводки по начислению, удержанию и выплате заработной платы.
• Рассчитывать страховые взносы во внебюджетные фонды.

Программа обученияТема 1. Организация учета труда и заработной платы

• Организация приема работников на работу
• Классификация и учет численности персонала
• Аттестация рабочих мест
• Нормирование труда
• Рабочее время и его учет
• Первичные учетные документы для начисления заработной платы

Тема 2. Формы, виды и системы оплаты труда

• Тарифная и бестарифная система оплаты труда
• Основная и дополнительная заработная плата
• Повременная и сдельная оплаты труда
• Система долевого распределения оплаты труда
• Система плавающих окладов
• Система оплаты труда на комиссионной основе

Тема 3. Порядок начисления заработной платы

• Начисление заработной платы, премий за фактически отработанное время. Доплаты, надбавки, поощрения, материальная помощь
• Оплата труда при отступлении от нормальных условий работы.
• Оплата отпуска
• Социальные выплаты

Тема 4. Удержания из заработной платы

• Удержание налога на доходы физических лиц
• Удержание по исполнительным листам
• Удержания по инициативе организации

Тема 5. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Выдача зарплаты, ее депонирование

• Состав затрат труда, включаемых в себестоимость продукции
• Синтетический учет расчетов начислений оплаты труда и удержаний
• Выплата заработной платы
• Учет расчетов по страховым взносам во внебюджетные фонды
• Отчетность по платежам

Итоговое занятие - тестирование