описание семинара

Кадровый аудит является методом контроля эффективности систем управления персоналом. На основе кадрового аудита внедряются новые эффективные методы и системы управления персоналом. Кадровый аудит способствует построению "сильной организации", которая готова к изменениям во внешней среде, к инновациям и создании конкурентных преимуществ. На семинаре рассматриваются виды аудита кадровой документации, Критерии проверки, результаты аудита и многие другие вопросы.

содержание семинара

Программа семинараТема 1. Случаи, когда необходим аудит кадровой документацииТема 2. Порядок приема дел новым сотрудником кадровой службыТема 3. Виды аудита кадровой документации

• причины, по которым проводится выборочная проверка документов;
• причины, по которым проводится сплошная проверка документов;
• случаи перехода выборочного аудита в сплошной

Тема 4. Начало проверки. Признаки отбора документов для проверкиТема 5. Критерии репрезентативности выборки документовТема 6. Виды проверяемых документов:

• локальные нормативные акты;
• документы по личному составу;
• личные карточки и личные дела работников;
• листки нетрудоспособности (с учетом последних требований Фонда социального страхования)

Тема 7. Анализ действующего порядка регистрации и систематизации документовТема 8. Критерии проверки: соответствие кадровых документов

• нормам трудового законодательства;
• требованиям локальных нормативных актов

Тема 9. Комплексный подход к проверке документацииТема 10. Проверка оформления и хранения делТема 11. Результаты аудита:

• выявление единичных и системных ошибок и недостатков в кадровых документах;
• определение необходимых мер по устранению и недопущению в будущем выявленных недостатков

Ответы на вопросы участников семинара

На семинаре слушатели имеют возможность приобрести электронную базу данных (ЭБД), содержащую нормативно-методическую базу кадрового учета и формы кадровых документов с примерами их заполнения (всего более 1000 документов). Стоимость ЭБД – 1500 руб.,  без НДС.

Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.