Кадровое делопроизводство в 2012 году. Ожидаемые изменения в 2013 году

содержание семинара

Аудитория:

Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, руководителей организаций.

Программа семинара:

1.                   Проект Федерального закона "О документировании отношений в сфере труда".

• Основные тенденции развития кадрового делопроизводства и их отражение в проекте закона.
• Спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их разрешения, включенный в проект закона.

2.                   Вступление в силу (в полном объеме) Федерального закона "О персональных данных).

• Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных.
• Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.

3.                   Документирование приема на работу.

• Судебная практика по отказам в заключении трудового договора.
• Локальные нормативные акты работодателя, ошибки при разработке и оформлении.
• Трудовой договор: спорные мнения по срочному трудовому договору, условие об испытании при фактическом допущении к работе и др.
• Оформление трудовой книжки и карточки Т-2.

4.                   Документирование изменения и прекращения трудового договора.

• Документирование при совместительстве, совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
• Изменение условий трудового договора без согласия работника, постоянный и временный перевод на другую работу - особенности документирования.
• Документирование оснований прекращения трудового договора, типичные ошибки, судебная практика.

5.                   Документы работодателя, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха.

• Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени.
• Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики сменности и гибкие графики.
• Виды времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных.
• Конвенция МОТ "Об оплачиваемых отпусках" и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска.
• Реализация права на отпуск при увольнении.