Внештатные сотрудники: Аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг, гражданско - правовой договор

описание семинара

Каждый руководитель рано или поздно сталкивается с проблемой, когда ему нужны временные сотрудники. Причины привлечения "дополнительных ресурсов" в виде еще одной пары рук, еще одной головы или нескольких сразу могут быть различны - от необходимости заменить временно отсутствующего работника, до исполнения временной или сезонной работы, а также  для  выполнения отдельных проектов.

Но, наряду с этим, зачастую приходиться решать и другую проблему: как сократить расходы на тот персонал, что уже работает в компании.

Так что же выбрать? Аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг или заключить гражданско - правовой договор?

Аудитория:

Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, юристов, руководителей отделов, руководителей организаций.

Место проведения: Москва, ул. Сельскохозяйственная, д. 17/2, гостиница Турист.

Скидки: при единовременном посещении 2-х и более участников семинара.

Продолжительность: 1 день (10.00-17.00)

содержание семинара

Программа мероприятия:

1.                  Внештатный персонал по гражданско-правовому договору: права и обязанности, отличия от персонала, работающего по трудовым договорам.

2.                  Правовые понятия: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг (аренда) персонала. Специфика законодательства РФ. Отличие от найма по гражданско-правовому договору.

3.                  Практика привлечения и использования внештатных сотрудников. Прогноз развития.

4.                  Преимущества и недостатки использования внештатного персонала.

5.                  Сокращение издержек за счет использования схем аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и гражданско - правовых договоров с персоналом.

6.                  Категории работников для внештатного найма: персонал основных и поддерживающих функций компании, временный персонал.

7.                  Стандартный перечень услуг, специализированных компаний предоставляющих персонал в "аренду" - подбор, ведение кадровой и иной документации и т.д.

8.                  Проблемы взаимодействия и способы решения проблем: работодатель фактический и юридический (приказы по личному составу, трудовые книжки, командировки, больничные, учет рабочего времени, дисциплинарные взыскания, материальная ответственность, производственный травматизм и т.д.)

9.                  Проблемы, связанные с переводом сотрудников на работу по схемам аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и гражданско - правового договора. Сохранение квалифицированных специалистов.

10.              Оформление процедуры реорганизации компании и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством при использовании схем аутсорсинга.

11.              Оформление вывода персонала за штат в соответствии с нормами Трудового Кодекса и перевод в иное юридическое лицо - специализированную организацию.

12.              Особенности договорных отношений со специализированной компанией: аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг в соответствии с действующим гражданским законодательством РФ.

13.              Правовое регулирование трудовых отношений с внештатными работниками с позиции конвенций МОТ и действующего трудового законодательства РФ.

14.              Внештатный персонал и проверки (налоговая инспекция, трудинспекция, прокуратура). Типичные ошибки со стороны работодателей.

15.              Судебная практика по использованию внештатных сотрудников - аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг, гражданско-правовой договор.