Кадровое делопроизводство - рассматриваем подробно весь спектр вопросов

15 000  
цена РУБ
дата проведения
29 июня 2011 - 30 июня 2011

место проведения
Бобров пер-к



содержание семинара


 

Аудитория:

семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, юристов, руководителей организаций.

 Цель обучения:

изучить правовые основы документирования деятельности кадровых служб, правила формирования документов в дела, ознакомление с локальными нормативными актами.

Программа мероприятия:

1.   Документирование работы с претендентами на должность.

  • Проверка подлинности предъявляемых гражданами документов.
  • Письменный отказ в заключении трудового договора. Судебная практика.

2.   Оформление приема на работу.

  • Обязательные медицинские осмотры.
  • Ознакомление работников с локальными нормативными актами работодателя.
  • Документирование фактического допущения к работе.
  • Требования к трудовому договору, виды договоров.
  • Распорядительные и учетные кадровые документы. Личное дело работника.

3.   Работа в пределах и за пределами установленной продолжительности рабочего времени, типичные ошибки, ответственность при проверках.

4.   Изменение трудового договора.

  • Постоянный и временный переводы на другую работу.
  • Перевод на другую работу по медицинским показаниям.
  • Изменение условий трудового договора без согласия работника.

5.   Прекращение трудового договора.

  • Документы-основания для прекращения трудового договора.
  • Особенности документирования расторжения трудового договора по инициативе работника.
  • Увольнение работника по сложным основаниям. Судебная практика.

6.   Ведение трудовых книжек работников.

  • Внесение записей в трудовые книжки, типичные ошибки.
  • Исправление неправильных записей, сложные случаи.
  • Оформление вкладыша и дубликата трудовой книжки.
  • Выдача трудовой книжки при увольнении, конфликтные ситуации.

7.   Рабочее время и время отдыха.

  • Учет рабочего времени, в т.ч. суммированный учет. Ведение табеля учета рабочего времени.
  • Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.
  • Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска.

8.   Систематизация, хранение и уничтожение кадровых документов.

  • Номенклатура дел кадровой службы, формирование документов в дела.
  • Экспертиза ценности документов, подготовка дел к передаче в архив.
  • Уничтожение документов с истекшими сроками хранения.

 

. Юрий Менеджер
Телефон: +7(495) 792-21-22
Email:
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО
 
РЕКЛАМА:
© Copyright 2005-2019. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами