Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений

содержание семинара

Аудитория:

руководители и специалисты кадровых служб, руководители организаций

Цель обучения:

Изучить правовые основы документирования деятельности кадровых служб, правила формирования документов в дела, ознакомление с локальными нормативными актами.

Программа семинара:

1.    Правовые основы документирования деятельности кадровых служб

• Требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ, в связи с обязательностью документирования работы с персоналом. 1.2. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства в области документирования работы с кадрами. Штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией.

2.    Система кадровой документации

• 2.1. Состав документов кадровой службы.2.2. Нормативно-методические основы оформления кадровых документов. Унифицированные системы документации, применяемые в процессе документирования работы с персоналом. 2.3. Делегирование полномочий при издании документов. 2.4. Порядок придания документам юридической силы. Типичные ошибки в оформлении документов, судебная практика.

3.    Документирование процедур подбора и отбора персонала

• 3.1. Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов.3.2. Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суде.

4.    Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора

• 4.1. Ознакомление с локальными нормативными актами работодателя. 4.2. Документирование процедуры фактического допущения к работе.

5.    Документирование трудовых отношений. Виды документов и правила их оформления

• 5.1. Оформление приема на работу, обязательные и рекомендательные документы. 5.2. Документы, создаваемые при изменении трудового договора. 5.3. Документирование прекращения трудового договора. Документы-основания для увольнения работников.