ИЗМЕНЕНИЯ 2011 г. Трудовое законодательство в 2011 г.: последние изменения, новые требования

содержание семинара

Цель обучения:

изучить новшества в трудовом договоре и других вопросах отношений между работником и работодателем, обсудить основные аспекты увольнения, рассмотреть практические нюансы по ведению кадровой документации.

Аудитория:

работники кадровых служб, юристы, руководители малых и средних предприятий, главные бухгалтеры

Программа мероприятия:

1.    Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения.

• Понятие и содержание трудового договора.
• Условия трудового договора.
• Стороны трудового договора.
• Заключение трудового договора.
• Изменение трудового договора.
• Прекращение трудового договора.
• Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы.
• Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме, Персональные данные работника.

2.    Рабочее время.

• Неполное рабочее время.
• Сверхурочная работа.
• Ненормированный рабочий день.
• Суммированный учет рабочего времени.

3.    Заключение договора о полной материальной ответственности.

• Случаи полной материальной ответственности.
• Индивидуальная материальная ответственность.
• Коллективная материальная ответственность.
• Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления.

4.    Коллективный договор.

• Понятие коллективного договора.
• Стороны коллективного договора.
• Содержание, структура и действие коллективного договора.
• Разработка и заключение коллективного договора.
• Изменение и прекращение коллективного договора.

5.    Кадровый документооборот - обязательные документы для работодателя.

6.    Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил.

• Плановые внеплановые.
• Длительность проверок.
• Полномочия проверяющих.
• Оформление результатов проверки.
• Ответственность работодателя.
• Защита прав, нарушенных в ходе проверки.