Кадровое делопроизводство в 2011 году: актуальные и спорные вопросы

описание семинара

Цель занятий:
На семинаре рассматриваются: правовая база кадрового делопроизводства, состав документов кадровой службы, локальные нормативные акты, оформление кадровых процедур и многие другие проблемы кадрового делопроизводства

содержание семинара

Правовая база кадрового делопроизводства: новые нормативные требования, разъяснения государственной инспекции труда, Федеральной службы по труду и занятости (Роструда), Министерства здравоохранения и социального развития к составу и оформлению документов кадровой службы; придание документам юридической силы; документы, имеющие правовое и информационное значение; последствия несоблюдения порядка оформления кадровой документации. Разъяснения ФСС и Минздравсоцразвития по подсчету страхового стажа и расчету среднего заработка. Международная конвенция об оплачиваемых отпусках. Приказ Минздравсоцразвития о правах руководителя организации - единственного собственника.

Состав документов кадровой службы: организационно-правовые документы; локальные нормативные акты; приказы и другая документация по личному составу; приказы по основной деятельности, издаваемые с участием кадровой службы; учетные и регистрационные формы, требования к ним.

Локальные нормативные акты: обязательные, ситуативно-обязательные, факультативные. Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами, последствия неознакомления и отказа работников от ознакомления под роспись.

Порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации по учету кадров, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 года ? 1, возможности их усовершенствования под реальные потребности кадровиков; Указания Госкомстата по их заполнению.

Приказы по основной деятельности, издаваемые с участием кадровой службы: разновидности приказов; подготовка локальных форм приказов; особенности регистрации и хранения оригиналов и копий.

Оформление кадровых процедур: документы обязательного и факультативного характера; оформление полной материальной ответственности; порядок и обязательность визирования документов; обязательность наложения резолюции в различных случаях; оформление личной карточки ф. N Т-2; оформление личного дела работника; нюансы и типичные ошибки кадровиков.

Учетные и регистрационные формы: регистрация документов; документы, подлежащие обязательной регистрации; документы, которые регистрируются на факультативной основе; документы, не подлежащие регистрации; виды регистрационных форм; технология создания журналов регистрации; защита регистрационных форм от изъятий и вложений; учет движения и выдачи трудовых книжек.

Организация хранения документации: новые правила и сроки хранения документов; хранение текущих документов: правила формирования дел; подготовка документов к архивному хранению; оперативное хранение архивных документов в кадровой службе до передачи в архив; уничтожение документов с истекшими сроками хранения.

Выдаваемые документы:
Сертификат о повышении квалификации установленного образца

Дополнительная информация: