Коучинг "Индивидуальный стиль управления. Стили менеджмента и лидерства".

описание семинара

После участия в коучинге руководитель:

раскроет руководящий потенциал

осознает свои слабые и сильные стороны как руководителя и выберет стиль управления, подходящий для него и оптимальный для достижения бизнес-задач в этой компании с учетом анализа качества уже работающего персонала

узнает, какими его особенностями манипулирует персонал и что можно сделать, чтобы добиваться цели в бизнесе, работая в "своем" стиле.

попросту найдет себя, управлять и общаться с людьи станет легче

компания сэкономит на затратах, так как управление руководителя станет более ресурсо-сберегающим.

Цели будут достигаться с меньшими ресурсными затратами!

содержание семинара

График проведения: с 14.00 до 18.00 с перерывом на кофе-брейк. Тренер завершает работу ровно в 18.00. По запросу индивидуально для кого-то бесплатно коучинг может быть продлен до 18.30 - 19.00.

 "Индивидуальный стиль управления. Стили менеджмента и лидерства".

• Занятие проводится в рамках следующих тем:

• Стратегическое видение управления. Лидерство на каждом из этапов существования компании.

• Стили управления в менеджменте.

• Анализ и коррекция индивидуального стиля управления с учетом логистики персонала и задач, стоящих перед вами в вашей компании.

• Коучинг–менеджмент на практике: как это делается?

• Управление и успех, основанные на знании и успешном применении собственного уникального стиля управления.

После участия в коучинге руководитель:

раскроет руководящий потенциал

осознает свои слабые и сильные стороны как руководителя и выберет стиль управления, подходящий для него и оптимальный для достижения бизнес-задач в этой компании с учетом анализа качества уже работающего персонала

узнает, какими его особенностями манипулирует персонал и что можно сделать, чтобы добиваться цели в бизнесе, работая в "своем" стиле.

попросту найдет себя, управлять и общаться с людьи станет легче

компания сэкономит на затратах, так как управление руководителя станет более ресурсо-сберегающим.

Цели будут достигаться с меньшими ресурсными затратами!

После участия руководителя в этом мероприятиии его подчиненные:

станут лучше понимать стиль управления своего руководителя, его  требования станут для них более ясными

не смогут манипулировать своим руководителем и "выбивать" из него ресурсы на решение задач, которые могут быть решены без выделения таковых...

станут более по-деловому решать рабочие вопросы, минуя попытки "договориться" с начальником

корпоративная культура в компании станет более деловой

Продолжить обучение другим навыкам руководитель сможет в следующих модулях нашей программы.