«MAX(Velocity): как достичь максимальной производительности своих сотрудников»

описание семинара

Может ли быть высокая продуктивность при низкой зарплате? Как влияет увеличение зарплаты на продуктивность? Как можно привязать бонусы к результату в работе программиста, если не понятно, как оценить результат? Как сделать так, чтобы лучшие сотрудники автоматически получали максимальную зарплату, а работающие плохо увольнялись сами?

содержание семинара

Эти вопросы постоянно вертятся в голове руководителей, не давая покоя. Даже обращение к источникам в виде научных книг редко помогает — некоторые вообще оторваны от жизни, а некоторые дают взаимоисключающие советы.

Для того, чтобы, по возможности, исчерпывающе ответить на приведенные выше и многие другие вопросы, а также предоставить простую работоспособную модель для построения системы оплаты труда и нематериальной мотивации, и разработан данный тренинг.

Цель тренинга — снабдить слушателей достаточным набором знаний о том, какие виды труда и сотрудников бывают и каким образом они достигают пиковой производительности, а также показать как система оплаты труда и начисления премий может способствовать достижению пиковой производительности.

Для кого: руководители отделов и департаментов; менеджеры проектов (не проектные администраторы); директора и владельцы компаний.

Узнайте больше на странице мероприятия: http://www.peoplemind.ru/?page=software-executive&sub=catalog&ouid=335889&course=336338