описание семинара

Приглашаем принять участие в Курсе повышения квалификации«Оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений»Приглашаются:

• Главные бухгалтеры и работники государственных и муниципальных учреждений.
• Руководители и специалисты отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ.

В ходе обучения:

• Ознакомитесь с особенностями регулирования трудовых отношений с учётом изменений.
• Разберёте вопросы, связанные со страховыми взносами, новой формой РСВ, учётом и т.д.
• Разберёте изменения в сфере налогообложения заработной платы.

В стоимость обучения входит:

• Комплект авторских материалов.
• Удостоверение о повышении квалификации в объёме 20 ак. часов

Формат обучения:

• Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург

содержание семинара

Программа курса:

 

Вопросы применения трудового законодательства. Локальные акты учреждений

Особенности регулирования трудовых отношений:

• Применение трудового законодательства.
• Правила применения гражданского законодательства.
• Оформление трудовых договоров.

Рабочее время:

• Продолжительность рабочего времени.
• Работа в ночное время.
• Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа на условиях ненормированного рабочего дня).
• Суммированный учет рабочего времени.

Оплата труда

• В выходные и нерабочие праздничные дни.
• В ночное время.
• При совмещении профессий, должностей.
• Оплата из расчета МРОТ.
• Компенсация за задержку выплаты заработной платы.
• Перерывы для отдыха и питания.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Ответственность за нарушение трудового законодательства

Удержания из заработной платы, ограничения размера удержаний

Правила предоставления отпусков

• Составление, утверждение графика отпусков.
• Основные оплачиваемые отпуска.
• Дополнительные оплачиваемые отпуска, порядок предоставления.
• Отпуска без сохранения заработной платы.
• Замена отпуска денежной компенсацией.

Расчет среднего заработка

• Отпуска, командировки, пособия.
• Нюансы расчета в сложных ситуациях: включаемые и не включаемые в расчет выплаты, учет премий, замена расчетного периода.

Зарплатные налоги

• Налог на доходы физических лиц: прогрессивная шкала ставок, выплаты, не облагаемые НДФЛ.
• Страховые взносы, начисляемые на оплату труда, порядок расчётов с бюджетом и государственными внебюджетными фондами.

Расчеты по ЕНП, работа с налоговыми органами

Новые электронные регистры для учета доходов физических лиц, НДФЛ, страховых взносов (ведомость начисления доходов)

Расчеты с подотчетными лицами, в том числе по командировочным расходы

Сроки расчета при увольнении сотрудника

Выдача зарплаты, не полученной ко дню смерти работника

Материальная ответственность сторон трудового договора

Формирование резервов предстоящих расходов для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (счет 401 60 200)

Использование счета 401 50 200 «Расходы будущих периодов» при начислении отпускных

Особенности ведения налогового учета. Порядок признания доходов и расходов при методе начисления и кассовом методе. Отражение расходов по оплате труда в налоговом учете

Отчетность по НДФЛ: отчетный период и сроки сдачи

Основы нормирования труда:

• Понятие и нормативно-правовая база.
• Направления развития управления трудовыми ресурсами и системы нормирования труда.
• Общий порядок разработки норм труда.
• Нормирование и оплата труда, профессиональные стандарты в системе управления учреждением.
• Порядок разработки регламентирующих документов по труду и заработной плате с учётом нормирования труда.

Порядок разработки типовых отраслевых норм труда согласно Приказа Минтруда России №235 от 31 мая 2013г. Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда:

• Основание Приказа; основные положения.
• Разработка типовых отраслевых норм времени на выполнение работ (оказание услуг).
• Разработка типовых отраслевых норм численности.
• Разработка типовых отраслевых норм обслуживания.

Порядок разработки систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях согласно Приказа Минтруда России №504 от 30 сентября 2013г. Об утверждении методических рекомендаций для государственных (муниципальных) учреждений по разработке системы нормирования труда:

• Основание Приказа; основные положения.
• Рекомендуемые подходы к разработке норм труда.
• Формализация норм труда учреждения.

Применение профессиональных стандартов на уровне учреждений:

• Нормативная и методическая база по разработке и применению профессиональных стандартов.
• Обзор разработанных и планирующихся к разработке профессиональных стандартов.
• Практические вопросы применения профессиональных стандартов на уровне учреждений (формирование локальной нормативной базы учреждения в части применения профессиональных стандартов, взаимосвязь профессионального стандарта с другой нормативно-правовой базой учреждений).