Семинар/вебинар "Новые штрафы за неисполнение обязанностей по воинскому учету: что проверить работодателям в организации

описание семинара

г. Москва, Ленинградский проспект, дом 68, корпус 16.(м. «Аэропорт», ст. м. "Сокол")

содержание семинара

1. Проект по новой ответственности работодателей за неоказание содействия военным комиссариатам в их мобилизационной работе при объявлении мобилизации: какие обязанности работодателей установлены федеральным законом о мобилизационной подготовке.
2. Плановые штрафы на юридических лиц до 400 000 рублей за неуведомление о гражданах мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет: сроки и порядок представления сведений.
3. Новые штрафы на должностных лиц до 50 000 рублей, на юридических лиц до 400 000 рублей за неоповещение граждан о вызове (повестке) военного комиссариата либо необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет: организация порядка вручения работникам повесток и освобождения их от работы для явки в военный комиссариат.
4. Новая административная ответственность работодателей за непредставление всех сведений, необходимых для ведения воинского учета: проверяем обязанности работодателей и новые сроки представления отчетности в военные комиссариаты.
5. Что первоочередно проверить по ведению воинского учета работодателями к 1 октября 2023 года.
6. Цифровизация воинского учета: формирования реестра, новые сроки представления сведений, новый порядок вручения повесток.
7. Организация ведения воинского учета с нуля и постановка работодателя на учет в военном комиссариате. Пошаговый алгоритм действий.
8. Как определить, военнообязанный ли работник и должен ли он состоять на воинском учете, как ведется воинский учет дистанционных работников.
9. Можно ли отказать в приеме на работу, если у лица, поступающего на работу, отсутствуют документы воинского учета. Законопроект об ответственности работодателей по приему на работу «уклонистов».
10. Документы воинского учета, обязательные для ведения в организациях независимо от их организационно-правовых форм. Что проверяют военные комиссариаты при проверках в 2023 году.
11. Пошаговый алгоритм организации и проведения учетной работы при приеме на работу.
12. Действий работодателя, когда у работника отсутствует отметка о воинской обязанности на стр. 13 паспорта, когда есть неточности в документах воинского учета, когда работник должен состоять, но не состоит на воинском учете, когда у работника отсутствует регистрация по месту пребывания. Примеры уведомлений работнику, сопроводительных писем в военный комиссариат.
13. Организация проведения сверки с документами воинского учета (пример приказа о проведении сверки). Как проводить сверку с дистанционными работниками.
14. Порядок ведения карточек граждан, подлежащих воинскому учету: оформление и заполнение. Есть ли ответственность за отсутствие подписей работников в карточках.
15. Направления повесток и новый порядок определения даты вручения повесток, организация вручения повесток по месту работы, фиксация отказа работника от получения повестки, ответственность работодателя и работника за неисполнение обязанностей по вручению повесток и явке в военный комиссариат.
16. Пошаговые алгоритмы оформления кадровых документов в ситуациях, когда работник отсутствует без подтверждения причины отсутствия, когда работника вызвали в военный комиссариат для сверки документов, прохождения медицинского освидетельствования, на военные сборы. Примеры приказов об освобождении от работы на период прохождения работником медицинского освидетельствования, на период прохождения военных сборов, пример заявления в военный комиссариат о компенсации выплаченного работнику среднего заработка.
17. Виды отчетности в военный комиссариат. Новые сроки представления сведений, порядок представления сведений, таблица чек-лист представляемых в военный комиссариат отчетов.
18. Основные обязанности работодателей по мобилизационной подготовке.
19. Чек-лист проверки организации и ведения воинского учета в 2023 году.

Количество мест ограниченно!

*Стоимость  обучения со скидкой 10% действует  для постоянных участников или при регистрации от  2-х и более слушателей

• юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству