описание семинара

Вебинар "Должностная инструкция и ПВТР как управленческие локальные нормативные акты работодателя. Порядок разработки и внесения изменений, актуализации с учетом изменений 2022-2023 годов"

содержание семинара

Можно ли применять ЛНА, которые противоречат ТК РФ? Вправе ли работодатель только устно ознакомить работника с ЛНА, связанными с его деятельностью? Верно ли, что работодатель не может менять ЛНА по своему усмотрению?
Если хотя бы на один из этих вопросов вы дали положительный ответ, то вам необходимо принять участие в семинаре, чтобы узнать:

• как актуализировать ПВТР с учетом изменений 2022-2023 годов
• что нужно знать о содержании ПВТР как инструмента управлению персоналом
• какие типичные ошибки допускают работодатели при разработке ПВТР и как их избежать
• что нужно учитывать при разработке должностных инструкций
• каким алгоритмом воспользоваться при внесении изменений в должностные инструкции

Кроме того, лектор даст практические советы по разработке локальных нормативных актов в организации.

ПРОГРАММА

1. Перечень всех изменений, которые в 2023 году нужно внести в ПВТР с учетом требований трудового законодательства.
2. Практические рекомендации к содержанию ПВТР для целей управления дисциплиной труда: отражение каких вопросов необходимо проверить в ПВТР работодателя в целях предупреждения правовых, репутационных и инспекционных рисков работодателя.
3. Управление дисциплиной труда в системе кадровой безопасности работодателя. ПВТР, должностные инструкции, трудовой договор как инструменты управления дисциплиной труда. Работа «на опережение» при разработке ЛНА и должностных инструкций: профилактика рисков работодателя.
4. Случаи обязательного применения работодателями профессиональных стандартов. Как не запутаться в понятиях «трудовая функция» для целей применения профстандарта и для целей включения в трудовой договор, в чем отличие. Какие разделы профстандарта обязательны или рекомендательны для применения работодателями.
5. Должностная инструкция как локальный нормативный акт работодателя, устанавливающий требования к квалификации.
6. Требования к форме, структуре должностной инструкции. Определение ответственных лиц за разработку должностной инструкции. Стандарт по разработке должностных инструкций у работодателя.
7. Порядок ознакомления работников с должностной инструкцией.
8. Решение вопроса об объёме применения профессиональных стандартов при разработке должностных инструкций.
9. Внесение изменений в должностную инструкцию: тонкая грань между поручением работнику другой работы и уточнением должностных обязанностей.

 

*Стоимость  обучения со скидкой  15% действует  для постоянных участников или при регистрации от  2-х и более слушателей

 

Лектор

Конюхова Евгения Владимировна - 

• юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству