Семинар/вебинар "Изменения в трудовом праве и кадровом делопроизводстве в 2023 году"

содержание семинара

1. Новая кадровая отчетность в новый фонд.

• Единая форма отчетности ЕФС-1: порядок и примеры заполнения, внесение сведений об исполнителях по ГПХ, сроки предоставления, сложные ситуации.
• Письмо Минтруда России о заполнении формы ЕФС-1, ответы на актуальные вопросы.
• Больничный при ГПХ, пример расчета выплат. Изменения в СТР-Р, в документах по оформлению СНИЛС и др.
• Отмена справки о заработной плате, выдача документов персонифицированного учета при увольнении.
• Некоторые особенности представления сведений о суммах выплат в пользу застрахованного лица.
• Административная ответственность (штрафы) за нарушения при сдаче отчетности, изменения в порядке наложения штрафов.

2. Изменения в отчетности в службу занятости.

• Новый приказ Минтруда России об отчетности в службу занятости. Новые формы отчетности, примеры заполнения, рекомендованные сроки сдачи отчетов, спорные вопросы, рекомендации в письмах Минтруда России.

3. Новые формы документов, утвержденные Роскомнадзором.

• Виды и формы уведомлений, направляемых в Роскомнадзор.
• Порядок и примеры заполнения форм. Изменения по срокам представления форм.
• Приказ Роскомнадзора о подтверждении фактов уничтожения персональных данных.
• Оценка вреда, причиненного нарушением порядка работы с персональными данными.
• Документирование случаев утечки персональных данных.
• Изменение правил трансграничной передачи персональных данных.
• Проект об увеличении штрафов за обработку персональных данных без письменного согласия субъекта.

4. Продление полномочий Правительства РФ по регулированию трудовых отношений в 2023 г.

• Продление действия постановления Правительства РФ овременном переводе работников к другому работодателю в связи с приостановкой работы.
• Новые виды выплат для работников оборонно-промышленного комплекса.
• Постановления Правительства РФ по регулированию трудовых отношений в новых регионах.
• Указ Президента РФ о компенсациях при командировании в новые регионы.

5. Электронный кадровый документооборот.

•  Правила взаимодействия информационной системы работодателя с порталом госуслуг.
• Состав и форматы кадровых документов, применяемых в системе электронного кадрового документооборота. Новые нормы об электронных подписях.
• Судебный пример о заполнении в системе ЭКДО документов на оплату больничного.
• Минтруд России о возможности отмены электронного документооборота.

6. Документирование трудовых отношений с мобилизованными работниками и контрактниками.

• Возобновление приостановленного трудового договора.
• Неурегулированные законом ситуации. Увольнения мобилизованных работников и контрактников.
• Преимущественное право при приеме на работу ранее уволенных мобилизованных и контрактников, иные практические ситуации.
• Субсидии работодателям за трудоустройство участников СВО.
• Послабления участникам СВО в части соблюдения антикоррупционных стандартов.
• Проект о предоставлении мобилизованным и членам их семей дополнительных гарантий трудовых прав.

7. Все изменения по воинскому учету.
8. Другие актуальные изменения

• Продление моратория на плановые проверки, изменения по проверочным листам ГИТ.
• Предложение о продлении срока действия Положения о госконтроле за соблюдением трудового законодательства до конца 2025 г.
• Формы документов для проведения профилактических визитов.
• Новые правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
• Новые бланки трудовых книжек.
• Новый порядок заполнения путевых листов, электронные формы путевых листов.
• Дополнение в ТК РФ по вахтовому методу работ.
• Использование вахтовиками выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
• Справка о судимости для водителей и др.

9. Примеры актуальных судебных решений, которые следует учитывать в работе кадровых служб.

• Важные решения Конституционного Суда и Верховного Суда РФ (моральный вред, педагогические работники, творческие работники, водители и др.).
• Анализ судебной практики по увольнениям работников за прогул и по сокращению штатов, по продолжительности и расторжению срочного трудового договора, привлечению работников к дисциплинарной и материальной ответственности и др.

10. Изменения, принятые на день проведения семинара.
11. Ответы на вопросы участников семинара.

 Количество мест ограниченно!

 *Стоимость  обучения со скидкой  15% действует  для постоянных участников или при регистрации от  2-х и более слушателей

Документы: