описание семинара

ПРАКТИКУМ для кадровиков. "Решение сложных вопросов с учетом изменений в трудовом праве в периоде действия санкций"

содержание семинара

ПРОГРАММА

1. Новые полномочия Правительства РФ и их значение для работодателей

• Меры Правительства РФ и субъектов РФ по защите работодателей в условиях санкций.
• Виды проверок, приостановленных до конца 2022 г.
• Изменения в КоАП, направленные на снижение административной нагрузки на бизнес.
• Особенности выдачи предписаний надзорно-контрольными органами в условиях санкций.
• Новые проверочные листы ГИТ для проверки работодателей.
• Приостановление деятельности организации и временный перевод работников к другому работодателю.
• Субсидии работодателям за трудоустройство молодёжи.
• Меры поддержки IT-отрасли.
• Уточнение режима рабочего времени водителей автомобилей.
• Применение статей 74, 157, 81 в условиях санкционного давления.

2. Взаимодействие со службой занятости: устранение ошибок

• Передача сведений в службу занятости: состав сведений, формы и сроки передачи.
• Порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.
• Административная ответственность работодателя за непредоставление сведений в службу занятости.

3. Изменения в работе с отдельными документами

• Передача сведений о работниках в ФСС. Работа с электронными больничными.
• Изменение бланков и правил ведения личных медицинских книжек.
• Изменение в справке о заработной плате.

4. Сложные и спорные вопросы в трудовых отношениях

• Обязанность работодателя по расследованию факта получения травмы дистанционным работником.
• Аутсорсинг: требуется ли согласие работников на обработку персональных данных
• Правильное оформление замещения отсутствующих работников.
• Роструд об установлении сменного режима работы.
• Оплата сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени: правовые позиции Минтруда и судов.
• Оплата труда работника, использовавшего другой день отдыха вместо двойной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
• Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
• Споры о продолжительности отпуска с последующим увольнением.
• Сокращение штатов: минимальный срок предупреждения о сокращении, сокращение работника с большим стажем работы, споры о предложении сокращаемому работнику вакансий, сокращение совместителей.
• Правильный расчет выходного пособия.
• Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком.
• Продолжительность работы в период отпуска по уходу за ребенком.
• Взыскание с восстановленного после увольнения работника выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.

5. Дополнение к программе по нормативным правовым актам, принятым на день проведения семинара.
6. Ответы на вопросы участников, индивидуальное консультирование.

 *Стоимость  обучения со скидкой  15% действует  для постоянных участников или при регистрации от  2-х и более слушателей

 

Андреева Валентина ИвановнаПрофессор Академии при Верховном Суде РФ