Вебинар "Свежие изменения в трудовом законодательстве и судебной практике по трудовым спорам в 2022 году Цифровизация тр

описание семинара

Лектор

• Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.
• Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
• Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.

содержание семинара

• Цифровизация трудовых отношений.
• Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
• Цифровизация трудовых отношений.

•  
  • Правила перехода на электронный документооборот. Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".
  • Электронные трудовые книжки и новые обязанности работодателя.
  • Отчетность кадровой службы в 2021 г.
  • Обязательность размещения вакансий на платформе «Работа в России». Основные изменения по удаленным (дистанционным) работникам.
• Новая категория персональных данных с 1 марта 2021 года. 

•  
  • Получение согласия от работника и требования к нему.
  • Полный обзор штрафных санкций в области обработки персональных данных.
  • Способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики).

• Глобальные изменения в области охраны труда. 

•  
  • Что изменилось в сфере охраны труда в 2021 году: нормы, которые прекращают свое действие в 2021 году, новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда, инструкции по охране труда, изменения в Законе о специальной оценке условий труда, новый порядок проведения медосмотров с апреля 2021 года, порядок получения услуги по государственной экспертизе условий труда работников с вредными условиями, бессрочная декларация о соответствии условий труда нормативным требованиям, внеочередное обучение по охране труда с 2021 года.
  •  Новая редакция Трудового кодекса РФ в области охраны труда с 1 марта 2022 года. 
  • Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.

• Реформа контрольно-надзорной деятельности в России. 

•  
  • Новая идеология Федерального закона о контроле № 248-ФЗ. Контрольно-надзорные мероприятия и контрольно-надзорные действия. Виды, общие условия осуществления новых видов мероприятий и действий.
  • Согласование с прокуратурой проведения мероприятий.
  • Плановые и внеплановые проверки кадровой службы. Общий порядок проведения контрольных (надзорных) мероприятий.
  • Применение электронных средств при осуществлении контроля.
  • Новые штрафные санкции и сроки давности. Проект нового КоАП.

• Вопросы обязательной вакцинации и необходимость представления анализа на COVID-19, в том числе при приеме на работу.
• Изменения в законодательстве об иностранных гражданах. 

•  
  • Новые формы и порядок уведомления МВД России о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами с 01.01.2021: как заполнять и куда отправлять, распространенные ошибки работодателей в заполнении новых форм, приводящие к штрафу, позиция Верховного суда РФ в 2021 году об ошибках в заполнении форм на иностранных работников (Постановление ВС РФ от 13.01.2021 № 19-АД20-16).
  • Миграционный учет по месту пребывания работников: новые формы убытия, продление сроков пребывания в 2021 году.

• Новые форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек с 1 сентября 2021 года.
• Обзор изменений в судебной практике 2021 года по трудовым спорам об увольнениях и при заключении срочных трудовых договоров.
• Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов.