Новый ФЗ № 407-ФЗ об удаленной работе. Внештатные сотрудники. Фрилансеры. Самозанятые. ИП. Коворкинг. Проблемы в бухгалт

описание семинара

Проблемы организации удаленной работы. Изменение правил дистанционной работы.

ФЗ от 8 декабря 2020 года N 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателяв исключительных случаях"

содержание семинара

1. Внештатные сотрудники. 

• Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками.
• Документальное оформление «внештатника»: как правильно составить договор, нужны ли акты выполненных работ и другие документы.  

2. Отличие гражданско-правового договора с физическими лицами от трудового договора, преимущества и недостатки.

• Выплаты физлицам по договорам (ГПХ), порядок налогообложения и уплаты страховых взносов.
• Случаи переквалификации гражданско-правового договора с физическими лицами в трудовые договора.
• За подмену договоров работодателя могут оштрафовать. 

3. Трудовое правоотношение в системе заемного труда. 

• Особенности регулирования труда работников, направленных для работы у другого юридического лица( гл. 53.1 Трудового кодекса РФ ст. 56.1 Трудового кодекса РФ).
• Кто является работодателем в схеме заемного труда - предприятие-пользователь или предприятие, предоставившее работника?
• Особенности построения документооборота.
• Ответственность за ошибки при передаче работ на аутсорсинг. Нужно ли избегать передачи части бизнес-процессов на аутсорсинг. 

4. Фрилансеры (дистанционные сотрудники).

• Особенности трудового договора. Возможно ли заключать трудовой договор о дистанционной работе с физлицами, которые находятся за пределами РФ?
• Порядок обложения НДФЛ выплат "дистанционщикам", которые выполняют свои трудовые обязательства за рубежом. Налоговые риски. 

5. Самозанятые.

• Новый НПД. Использование самозанятых в деятельности юридических лиц с 2019 года. На что обратить внимание. Разница во взаимоотношениях с ИП и самозанятыми. 

6. Коворкинг. 
7. Использование договоров в целях налоговой оптимизации.

• ГПХ, аутсорсинг, договоры с самозанятыми и ИП. К чему и как готовиться при проверках. Налоговые риски. Арбитражная практика

8. Поправки к ТК РФ:

• предлагается - использовать новые виды дистанционной (удаленной) работы, упростить общение работодателя и работника, определить время нахождения работника онлайн и др.
• Наряду с постоянной «дистанционкой» (в течение срока действия трудового договора) в ТК закреплены положения о временной дистанционной (удаленной) работе.
• Какие расходы компенсируют работодатели своему персоналу, работающему в удаленном формате, как их учесть и оформить?

9.Электронный кадровый документооборот.

• Что можно и что нельзя в кадровой службе переводить в «цифру»?
• Недостаточность подготовки нормативной базы для перехода на электронный кадровый документооборот.
• Проблемы применения электронного документооборота в трудовых отношениях.